Junior Account Manager

Aufgaben

Die Aufgaben des Junior Account Managers umfassen:

• Übernahme der Account-Administration, Dokumentationsformalitäten und Aufgaben in täglichen Operationen und Projekten, die die Account-Administration betreffen
• Sicherstellung, dass genaue und hochwertige Client-Beziehungs-Dokumentationsformalitäten eingehalten und auf hohem Niveau gehalten werden, einschließlich Client-Identifikations-Dokumentation (CID), Konteneröffnungsformularen und anderen relevanten rechtlichen Formularen
• Professionelle Durchführung der operativen Kontenverwaltung, mit allen Aufgaben und Systemwarnungen, die direkt oder über den Relationship Manager (RM) gelöst werden können
• Teilnahme an Client-Treffen und gegebenenfalls Führung von Teilen des Treffens (z.B. Dokumentationsformalitäten, Compliance, andere Anfragen des Clients)
• Unabhängige und professionelle Interaktion mit Clients in allen Aspekten der Kontenverwaltung
• Proaktive Unterstützung der Relationship Manager (RMs) und Teamleiter (TH) in der Client-Beziehung und allen damit verbundenen Aufgaben
• Erstellung und Bereitstellung von individualisierten Informationen, Berichten und Statistiken für Clients

Anforderungen

Die Anforderungen an den Junior Account Manager sind:

• Exzellente situative Anpassungsfähigkeit (in der Lage, mit Relationship Managern und Clients aus verschiedenen Hintergründen zu arbeiten)
• Freundliche, vertrauenswürdige und diskrete Persönlichkeit mit hohem Risikobewusstsein
• Proaktiver und unabhängiger Arbeitsansatz
• Positives "can-do"-Attitüde und offene Herangehensweise an Herausforderungen
• Hohe Dienstleistungsorientierung und Leidenschaft für Client-Service
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und stets freundliche, kompetente und professionelle Kommunikation
• Hohe Potenziale, starkes unternehmerisches Denken, proaktive Einstellung
• Vertrauenswürdige Person, die Kollegen hilft, andere Assistenten trainiert und am "Buddy-Programm" teilnimmt

Professional & Technical Skills

Die erforderlichen Professional & Technical Skills sind:

• Vertrautheit mit dem geografischen Markt, einschließlich rechtlicher und regulatorischer Umgebung sowie kultureller Sensibilität
• Tiefes Verständnis für relevante Produkte, Dienstleistungen und Tools in Intermediaries & Family Offices
• Fortgeschrittenes Wissen über globale Finanzmärkte und aktuelle Entwicklungen in der Branche
• Erfolgreiche Absolvierung des internen AM-Intermediaries- & FO-Trainingsprogramms

Wir bieten

Wir bieten eine temporäre Stelle für 12 Monate, die möglicherweise zu einer festen Anstellung führen kann, abhängig von Leistung und Geschäftsbedürfnissen.