Junior Relationship Manager

Stellenbeschreibung

Junior Relationship Manager

Aufgaben

• Proaktiv neue Beziehungen mit High Net Worth Individuals (HNWIs) und Ultra High Net Worth Individuals (UHNWIs) aus dem Guernsey-Markt aufzubauen und zu entwickeln
• Neue Geschäftschancen zu identifizieren und zu verfolgen, um Wachstum zu fördern und Umsatz zu steigern
• Ein starkes Netzwerk von Beziehungen mit potenziellen und bestehenden Kunden und anderen Interessengruppen aufzubauen und zu pflegen, um Empfehlungen und Einführungen zu generieren
• Ein strategischen Geschäftsplan zu entwickeln und umzusetzen, um individuelle und Teamziele zu erreichen, einschließlich der Festlegung von Zielen, der Verfolgung von Fortschritten und der Anpassung von Strategien nach Bedarf
• Gezielte Präsentationen und Pitches für potenzielle Kunden zu erstellen und zu halten, um die einzigartige Wertschöpfung und Dienstleistungen der Bank hervorzuheben
• Mit internen Teams wie Investment Management, Advisory Solutions und Produktspezialisten zusammenzuarbeiten, um innovative Lösungen und Dienstleistungen zu entwickeln und zu fördern, die den sich wandelnden Bedürfnissen von HNWIs und UHNWIs gerecht werden
• Über Branchentrends, Wettbewerberaktivitäten und Marktentwicklungen auf dem Laufenden zu bleiben, um Chancen für Wachstum und Differenzierung zu identifizieren
• Die Produkte und Dienstleistungen der Bank potenziellen Kunden vorzustellen, maßgeschneiderte Anlagelösungen anzubieten und relevante Angebote zu cross-sellen
• Zur Entwicklung und Umsetzung neuer Marketingstrategien, Initiativen und Veranstaltungen beizutragen, um Geschäftswachstum und Markenbekanntheit zu unterstützen
• Junior-Teammitglieder zu betreuen und zu unterstützen, um ihre Fähigkeiten im Bereich der Geschäftsentwicklung zu entwickeln und zu den Teamwachstumsobjektiven beizutragen
• Die Einhaltung aller regulatorischen Anforderungen und Branchenstandards sicherzustellen und das höchste Maß an Professionalität und Integrität in allen Interaktionen mit Kunden und Interessengruppen aufrechtzuerhalten

Anforderungen

Persönliche und soziale Fähigkeiten

• Ausgezeichnete zwischenmenschliche Fähigkeiten
• Offen und zugänglich
• Zeigt echtes Interesse an Menschen
• Fähigkeit, sich auf Kunden und Kollegen aus verschiedenen Hintergründen einzulassen
• Ergebnisorientiert
• Ein natürlicher Teamplayer
• Persistent und überzeugend
• Leidenschaftlich an der Kundenbetreuung interessiert

Berufserfahrung und Ausbildung

• Mindestens 5 Jahre relevante Erfahrung
• Relevante höhere Bildung und beruflicher Hintergrund, z.B. FH, HWV, Universität oder Banklehre kombiniert mit einer entsprechenden beruflichen Qualifikation

Fachkenntnisse

• Solid Kenntnisse der Finanzmärkte und aktuellen Ereignisse
• Fähigkeit, Kundenbedürfnisse mit geeigneten Produktlösungen zu kombinieren
• Solid kaufmännisches Urteil, immer die Interessen der Bank und der Aktionäre vertretend
• Bereitschaft und Flexibilität, die Networking-Bemühungen außerhalb der typischen Bürozeiten zu erweitern

Wir bieten

Keine spezifischen Benefits oder Angebote genannt.