Stellenangebot

Junior Relationship Manager

Der Junior Relationship Manager ist für die Akquisition und Betreuung von High Net Worth Individuals (HNWIs) und Ultra High Net Worth Individuals (UHNWIs) im Guernsey-Markt verantwortlich und soll neue Geschäftsbeziehungen aufbauen und bestehende Beziehungen pflegen. Die Stelle erfordert exzellente Kommunikationsfähigkeiten, eine professionelle Ausbildung und Erfahrung in der Geschäftsentwicklung und im Verkauf.

Ausland

Julius Bär Gruppe AG

100%

Stellenbeschreibung

Junior Relationship Manager St Peter Port Full time

Aufgaben

Proaktiv neue Beziehungen mit High Net Worth Individuals (HNWIs) und Ultra High Net Worth Individuals (UHNWIs) aus dem Guernsey-Markt aufzubauen und zu entwickeln
Neue Geschäftschancen zu identifizieren und zu verfolgen, um Wachstum zu fördern und Umsatz zu steigern
Ein starkes Netzwerk von Beziehungen mit potenziellen und bestehenden Kunden und anderen Interessengruppen aufzubauen und zu pflegen, um Empfehlungen und Einführungen zu generieren
Ein strategischer Geschäftsplan zu entwickeln und umzusetzen, um individuelle und Teamziele zu erreichen, einschließlich der Festlegung von Zielen, der Verfolgung von Fortschritten und der Anpassung von Strategien nach Bedarf
Gezielte Präsentationen und Pitches für potenzielle Kunden zu erstellen und zu präsentieren, um die einzigartige Wertschöpfung und Dienstleistungen der Bank hervorzuheben
Mit internen Teams wie Investment Management, Advisory Solutions und Produkt-Spezialisten zusammenzuarbeiten, um innovative Lösungen und Dienstleistungen zu entwickeln und zu fördern, die den sich wandelnden Bedürfnissen von HNWIs und UHNWIs entsprechen
Über Branchentrends, Wettbewerberaktivitäten und Marktentwicklungen auf dem Laufenden zu bleiben, um Chancen für Wachstum und Differenzierung zu identifizieren
Die Produkte und Dienstleistungen der Bank potenziellen Kunden vorzustellen, maßgeschneiderte Investitionslösungen anzubieten und relevante Angebote zu cross-sellen
Zur Entwicklung und Umsetzung neuer Marketingstrategien, Initiativen und Veranstaltungen beizutragen, um Geschäftswachstum und Markenbekanntheit zu unterstützen
Junior-Teammitglieder zu betreuen und zu unterstützen, um ihre Fähigkeiten im Bereich der Geschäftsentwicklung zu entwickeln und zum Wachstum und zu den Zielen des Teams beizutragen
Die Einhaltung aller regulatorischen Anforderungen und Branchenstandards sicherzustellen und das höchste Maß an Professionalität und Integrität in allen Interaktionen mit Kunden und Interessengruppen aufrechtzuerhalten

Anforderungen

Persönliche und soziale Fähigkeiten

Ausgezeichnete zwischenmenschliche Fähigkeiten
Offen und zugänglich
Zeigt echtes Interesse an Menschen
Fähigkeit, sich auf Kunden und Kollegen aus verschiedenen Hintergründen einzulassen
Ergebnisorientiert

Professionelle und technische Fähigkeiten

Erworben oder im Studium: Investment Advice Diploma, Level 4 oder gleichwertig innerhalb eines vereinbarten Zeitraums
Mindestens 5 Jahre relevante Erfahrung
Relevante höhere Bildung und professioneller Hintergrund, z.B. FH, HWV, Universität oder Banklehre kombiniert mit einer entsprechenden professionellen Qualifikation
Erfahrung in Geschäftsentwicklung und Vertrieb
Nachweisliche Erfolgsbilanz bei der Gewinnung neuer Beziehungen
Solide Affinität zum geografischen Markt (Markt):
- Sprachliche Fähigkeiten und kulturelles Bewusstsein
- Vertrautheit mit der rechtlichen und regulatorischen Umgebung
Solide Kenntnisse der globalen Finanzmärkte und aktuellen Ereignisse
Fähigkeit, Kundenbedürfnisse mit geeigneten Produktlösungen zu kombinieren
Solides kaufmännisches Urteil, das immer die Interessen der Bank und der Aktionäre vertritt
Bereitschaft und Flexibilität, die Networking-Bemühungen außerhalb der typischen Bürozeiten zu erweitern