Key Account / Business Manager

Job Beschreibung:

Arval Schweiz sucht eine*n dynamische*n und belastbare*n Key Account / Business Manager (80-100%, all genders) für unser Sales Team im Segment Gross- und Internationale Kunden in Rotkreuz.

Deine Aufgaben:

• Verkauf: Aktive Neukundenakquisitionen und -projekte und betreibst Up-selling-Massnahmen bei bestehenden Kunden
• Bearbeitung: Regelmässige Bestandskunden und potenzielle Kunden in der Deutschschweiz
• Self-Management: Setzt unser Kundenranking um und nimmt an Kundenereignissen teil
• Erarbeitung: Zusammen mit der Linien Organisation und Budgets für das eigene Kundenportfolio
• Administration: Arbeitest eng mit dem Accounting Team (Verkauf Innendienst) im Bereich Kreditbearbeitung und mit dem Akquisitions-Team im Rahmen der Neukundengewinnung sowie allen anderen unterstützten Abteilungen zusammen
• Administrativ: Bist zuständig für administrative Tätigkeiten wie das Erstellen von Besuchsrapporten und Bewerbungsschreiben

Anforderungen:

• Ausbildung: Betriebswirtschaftliche Weiterbildung (HF / FH / Uni)
• Erfahrung: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Kunden- und Verkaufsorientierung in der Automobilbranche / Leasing oder bei einem Finanzdienstleister mit, sowie auch in der Gewinnung von Neukunden
• Skills:
  • Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
  • Exzellente Persönlichkeitstechnik und sehr gute kommunikative und konzeptionelle Fähigkeiten
  • Direkte Unternehmensorientierung und arbeittest strukturiert
  • Kommuniziert und verhandelt sicher in Deutsch und Englisch (Wort/Schrift)
  • Hast einen Führerschein (Kategorie B)

Wir bieten:

• Abwechslungsreicher Arbeitsplatz in einem lebendigen und zuordenbaren Umfeld
• Flexible Arbeitszeit: Ein auf die Bedürfnisse abgestimmter Arbeitsplatz (Homeoffice, flexible Arbeitszeit, 6 Wochen Ferien mit der Möglichkeit weitere Ferientage zu kaufen und überdurchschnittliche Sozialleistungen und Wahlpläne bei der Pensionskasse und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Unterstützung: Eine teamorientierte Umgebung und eine wertschätzende sowie offene Kultur
• Leistungsgerechte: Erfolgsorientierte Leistungen und ein attraktives Anreiz-/Bonussystem