Stellenangebot

Key Account / Business Manager

Arval Schweiz sucht einen Key Account/Business Manager (80-100%) für das Sales Team im Segment Große- und Internationale Kunden in Zürich. Die Stelle umfasst die Konzeption und Betreuung von Mobilitätsprodukten und -projekten, Kundenberatung und -betreuung sowie administrative Tätigkeiten.

Aufgaben

Deine Aufgaben:
  • verkaufsaktive neue Mobilitätsprodukte und -projekte konzipieren und betreuen
  • Upselling-Massnahmen bei bestehenden Kunden
  • beratend regelmässige bestehende und potenzielle Kunden in der Deutschschweiz
  • setzen unseres Kundenerlebnisses um und nehmen an Kundenereignissen teil
  • erarbeitest zusammen mit der Linien-Organisation und Budgets für das eigene Key Account- und Kundenportfolio
  • arbeitest eng mit dem Account Management (Verkauf Innenendst) im Bereich Kundenerwung (Preise, Verträge, Provisionen, etc.) zusammen
  • unterstützt in der Neugewinnung neuer sowie aller anderen unternehmensinternen Abläufe
  • bist zuständig für administrative Tätigkeiten wie das Erstellen von Suchberichten und Bestellungsbuchrein

Anforderungen

  • Ausbildung mit betriebswirtschaftlicher Weiterbildung (HF / FH / Uni)
  • mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Kunden- und Verkaufsorientierung in der Automobilbranche / Leasing oder bei einem Finanzdienstleistungsunternehmen
  • hohe Kundenorientierung und Fähigkeit, Kontakte zu knüpfen sowie Netzwerke aufzubauen und zu pflegen
  • exzellente Praktikonslektion sowie sehr gute kommunikative und konzeptionelle Fähigkeiten
  • unternehmerisches Denken und strukturierte Arbeitsweise
  • sichere Kommunikation und Verhandlungsfähigkeit in Deutsch und Englisch (Wort/Schrift)
  • Führerschein (Kategorie B)

Wir bieten

Wir bieten dir:
  • ein abwechslungsreiches Aufgabensprektrum in einem lebendigen und zufordernden Arbeitsfeld
  • een auf die Bedürfnisse abgestimmten Arbeitsplatz (Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, Urlaub, Vergütungs- und Benefits etc.)
  • eine teamorientierte und eine wertschaätzende sowie offene Kultur: Wir fördern gemeinsame Erfolge und beteiligen alle Mitarbeitenden finanziell am Unternehmenserfolg
  • 6 Wochen Ferien mit der Möglichkeit, weitere Ferientage zu kaufen
  • grosszügige Regelung bei Mutterschutz- und Vaterschaftsurlaub
  • überdurchschnittliche Sozialleistungen und Wahlpläne bei der Pensionskasse
  • individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten

Jobdetails

© 2025 House of Skills by skillaware. Alle Rechte vorbehalten.
Unsere Website nutzt Cookies, um dir die Navigation zu erleichtern und die Nutzung der Seite zu analysieren. Mehr Informationen findest du in unserer Datenschutzrichtlinie.