Stellenangebot

Kreditspezialist (m/w)

Die Glarner Kantonalbank sucht einen Kreditspezialisten (m/w) für das Credit Center in Bern, der sich um das Betreuen und Verwalten von Hypotheken für Drittanbieter kümmert. Der Stelleninhaber wird für die Abwicklung von Kreditgeschäften, die Bearbeitung von Kreditanträgen und die Verwaltung von Kreditsicherheiten verantwortlich sein.

Aufgaben

  • Eigenständige und termingerechte Abwicklung, Veranlassung und Auszahlung von Kreditgeschäften (insbesondere Neugeschäfte, Erhöhungen, Produktverlängerungen, Kontrollvorlagen)
  • Eigenständige Bearbeitung von Kreditanträgen inkl. Erfassungen / Mutationen der Geschäfte im Bestandssystem (Softlink & Finnova)
  • Führung der elektronischen Kundendossiers
  • Erfassung von Kreditgesuchen unter Berücksichtigung der Vorgaben der B2B-Kunden
  • Treffen der notwendigen Abklärungen und Führung der Korrespondenz mit den im Kreditgeschäft involvierten Parteien (insbesondere Notare, Grundbuchämter, andere Banken)
  • Verwaltung der Kreditsicherheiten (insbesondere Notifikationen, Aufbewahrung der Papiersicherheiten, Anträge Rückzuteilung)
  • Bewirtschaftung der internen Konten bzw. Konten der B2B-Kunden

Anforderungen

  • Kaufmännische Grundausbildung (EFZ) - vorzugsweise in einer Bank oder einem banknahen Finanzinstitut
  • Vorausgesetzt > 2 Jahre Bankerfahrung im Finanzierungsbereich (front oder Backoffice)
  • Sprachkenntnisse: Deutsch (Muttersprache) mit vorzugsweise guten Französischkenntnissen oder Französisch (Muttersprache) mit sehr guten Deutschkenntnissen
  • Gute Anwenderkenntnisse der MS-Office-Palette und bestenfalls Erfahrung im Umgang mit einem Kernbankensystem wie Finnova oder Avaloq
  • Hohe Eigenverantwortung, zuverlässig mit hohem Qualitätsanspruch

Wir bieten

  • Eine gute Feedback-Kultur mit viel Gestaltungsspielraum und Einbezug aller Mitarbeitenden
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • Einen herrlich unkomplizierten Teamgeist
  • Die Möglichkeit, ab Tag 1 Verantwortung zu übernehmen
  • Abwechslungsreiche Tätigkeiten mit sehr guten Entwicklungsmöglichkeiten
  • Individuelle und gezielte Förderung durch eine Vielzahl von Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Attraktive Anstellungsbedingungen und Zusatzleistungen
  • Unser Arbeitsmodell «KOOL-Works» ermöglicht grosse zeitliche und örtliche Flexibilität der Arbeit (jedoch auf die Schweiz beschränkt)

Jobdetails

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