Stellenangebot
Lead, Cyber Risk and Controls
Der Lead, Cyber Risk and Controls ist für die Bewertung, Entwicklung und Umsetzung von IT-Sicherheitsrichtlinien und -verfahren verantwortlich und fungiert als Experte und Ansprechpartner innerhalb eines Teams. Die Stelle erfordert eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Ausschüssen und der Geschäftsführung.
Stellenbeschreibung
Aufgaben
- Leitung des Cyber Risk and Controls-Teams
- 3. Teilnahme an der Bewertung, Entwicklung, Implementierung, Kommunikation, Überwachung und Wartung von Richtlinien und Verfahren für die IT-Sicherheit
- 4. Kann als Projektleiter fungieren
- 5. Kann bei der Bereitstellung von Unterstützung und Schulung für untergeordnete Spezialisten beteiligt sein
- 6. Bleibt auf dem Laufenden über die Richtung von aufkommenden Industriestandards
- 7. Durchführung technischer Analysen der Anforderungen, die für den Schutz aller Informationen erforderlich sind, die von Systemen verarbeitet, gespeichert oder übertragen werden
- 8. Dient als Expertenressource oder "Ansprechpartner" innerhalb einer Gruppe
- 9. Durchführung vorläufiger Analysen
- 10. Überprüfung der Arbeit anderer
- 11. Bearbeitung umfangreicher, hochprofilierter Arbeiten
- 12. Verantwortlich für die direkte Interaktion mit verschiedenen Ausschüssen und/oder der Geschäftsleitung
Anforderungen
- Bachelor-Abschluss in Computerwissenschaften oder einem verwandten Fachgebiet
- Mindestens vier bis sechs Jahre Erfahrung
- Technische Expertise mit fundierten Kenntnissen in einem Fachgebiet und starken Kenntnissen in anderen Bereichen
- Exzellente analytische Fähigkeiten, Beratungs- und Kommunikationsfähigkeiten, starkes Urteilsvermögen und die Fähigkeit, effektiv mit Kunden, IT-Management und Mitarbeitern, Lieferanten und Beratern zusammenzuarbeiten
Wir bieten
- Umfassendes Benefits-Paket, einschließlich:
- Rentenleistungen (401k und Pension)
- Gesundheits- und Sozialleistungen (Krankenversicherung, Zahnversicherung, Sehversicherung, Ausgabe-Konten und Behinderungsversicherung)
- Bezahlter Urlaub
- Eltern- und Pflegeurlaub
- Lebens- und Unfallversicherung
- Andere freiwillige und Wellness-Leistungen
- Diskretionäres Bonusprogramm, das eine Eigenkapitalkomponente enthalten kann
- Flexible und kollaborative Arbeitskultur
- Karriereentwicklung und Weiterbildung
Jobdetails