Stellenangebot

Lead, Cyber Risk and Controls

Der Lead, Cyber Risk and Controls ist für die Bewertung, Entwicklung und Umsetzung von IT-Sicherheitsrichtlinien und -verfahren verantwortlich und fungiert als Experte und Ansprechpartner innerhalb eines Teams. Die Stelle erfordert eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Ausschüssen und der Geschäftsführung.

Stellenbeschreibung

Aufgaben

  • Leitung des Cyber Risk and Controls-Teams
  • 3. Teilnahme an der Bewertung, Entwicklung, Implementierung, Kommunikation, Überwachung und Wartung von Richtlinien und Verfahren für die IT-Sicherheit
  • 4. Kann als Projektleiter fungieren
  • 5. Kann bei der Bereitstellung von Unterstützung und Schulung für untergeordnete Spezialisten beteiligt sein
  • 6. Bleibt auf dem Laufenden über die Richtung von aufkommenden Industriestandards
  • 7. Durchführung technischer Analysen der Anforderungen, die für den Schutz aller Informationen erforderlich sind, die von Systemen verarbeitet, gespeichert oder übertragen werden
  • 8. Dient als Expertenressource oder "Ansprechpartner" innerhalb einer Gruppe
  • 9. Durchführung vorläufiger Analysen
  • 10. Überprüfung der Arbeit anderer
  • 11. Bearbeitung umfangreicher, hochprofilierter Arbeiten
  • 12. Verantwortlich für die direkte Interaktion mit verschiedenen Ausschüssen und/oder der Geschäftsleitung

Anforderungen

  • Bachelor-Abschluss in Computerwissenschaften oder einem verwandten Fachgebiet
  • Mindestens vier bis sechs Jahre Erfahrung
  • Technische Expertise mit fundierten Kenntnissen in einem Fachgebiet und starken Kenntnissen in anderen Bereichen
  • Exzellente analytische Fähigkeiten, Beratungs- und Kommunikationsfähigkeiten, starkes Urteilsvermögen und die Fähigkeit, effektiv mit Kunden, IT-Management und Mitarbeitern, Lieferanten und Beratern zusammenzuarbeiten

Wir bieten

  • Umfassendes Benefits-Paket, einschließlich:
    • Rentenleistungen (401k und Pension)
    • Gesundheits- und Sozialleistungen (Krankenversicherung, Zahnversicherung, Sehversicherung, Ausgabe-Konten und Behinderungsversicherung)
    • Bezahlter Urlaub
    • Eltern- und Pflegeurlaub
    • Lebens- und Unfallversicherung
    • Andere freiwillige und Wellness-Leistungen
  • Diskretionäres Bonusprogramm, das eine Eigenkapitalkomponente enthalten kann
  • Flexible und kollaborative Arbeitskultur
  • Karriereentwicklung und Weiterbildung

Jobdetails

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