Lead Engineer Wealth Mgmt Client360

Stellenbeschreibung

Aufgaben

• Erstellung und Betrieb von wiederverwendbaren Datenprodukten und -dienstleistungen, die Client- und Partneranwendungen integrieren und vereinen
• Entwicklung von Datenpraktiken unter Verwendung von Machine Learning, Generative AI, LLMs und anderen wachsenden Technologien
• Engagement mit Wealth Management-Geschäftsführern, um Geschäftsbedürfnisse zu verstehen und Datenmodellierung, Lösung und Modellimplementierung zu leiten
• Ausführung von Lösungserstellung und Geschäftsfähigkeit
• Förderung einer kollaborativen Teamstruktur durch Whiteboarding und offene Designdiskussionen
• Betreuung und Förderung von Nachwuchs-Technologie-Führern
• Einfluss auf das Team durch Wissen und Daten und Hilfe bei der Erstellung von End-to-End-Lösungserwägungen

Anforderungen

• Erfahrung in Finanzinstituten, vorzugsweise in Wealth Management
• Verständnis für die Bedeutung von Technologie, insbesondere im Zusammenhang mit Public/Private Cloud, Datenmanagement und Finanzdienstleistungsregulierung
• Erfahrung in Knowledge Graphs, Entity Resolution, Recommendation Engines, Search Engines und LLMs
• Starkes Verständnis von APIs und Datenverteilungsmethoden, einschließlich GraphQL, Rest, Streaming und anderen
• Erfahrung mit Open API und/oder Swagger
• Erfahrung mit Testframeworks wie Jest, Mocha, Playwright usw.
• Erfahrung mit Neo4j Graph Database, Knowledge Graphs, Entity Resolution, Recommendation Engines
• Erfahrung mit relationalen Datenbanken wie Oracle, SQL Server, Document DBs wie MongoDB oder Cosmos DB
• Starkes Verständnis von Datenmodellierungstechniken und deren Anwendung
• Erfahrung mit Data Integration Platforms: Databricks, Snowflake usw.
• Erfahrung mit Data Lakehouse und Medallion Architecture
• Starkes Verständnis von Messaging- und Streaming-Technologien wie Kafka, Azure Event

Wir bieten

• Gehaltsspanne: $114,500 - 194,700 USD
• Umfassendes Benefits-Paket, einschließlich Rentenleistungen (401k und Pension)
• Gesundheits- und Sozialleistungen (Krankenversicherung, Zahnversicherung, Sehversicherung, Ausgabenkonten und Behinderungsversicherung)
• Bezahlter Urlaub (Eltern- und Pflegeurlaub, Lebens- und Behinderungsversicherung und andere freiwillige und Wohlbefindensleistungen)
• Diskretionäres Bonusprogramm, das eine Eigenkapitalkomponente enthalten kann
• Flexible und kollaborative Arbeitskultur
• Möglichkeit zur Weiterbildung und Karriereentwicklung