Lead Engineer Wealth Mgmt Client360

Stellenbeschreibung

Aufgaben

• Leitung des Client360-Initiative, eines hoch priorisierten und sichtbaren Projekts, das für die WM-Datenstrategie von grundlegender Bedeutung ist
• Entwicklung von Lösungen, die die folgenden Fragen beantworten:
  • Wer ist unser Kunde?
  • Was hat unser Kunde?
  • Wie verhält sich unser Kunde?
• Erstellung von wiederverwendbaren Datenprodukten und -diensten, die Client-Facing- und Partner-Facing-Anwendungen integrieren und vereinen
• Integration von Machine Learning, Generative AI, LLMs und anderen wachsenden Technologien, um eine überlegene Kundenerfahrung zu gewährleisten
• Festlegung von Standards für Datenqualität, Datenzuverlässigkeit und Datensicherheit
• Starke Kommunikationsfähigkeiten und Problemlösungsfähigkeiten in einer schnelllebigen Organisation
• Leitung von Datenmodellierung, Lösung und Modellimplementierung
• Unterstützung bei der Ausführung von Lösungserstellung und Geschäftsfähigkeit

Anforderungen

• Erfahrung in der Finanzbranche, vorzugsweise im Wealth Management
• Verständnis für die Bedeutung von Technologie, insbesondere im Hinblick auf Public/Private Cloud, Datenmanagement und Finanzdienstleistungsvorschriften
• Erfahrung mit:
  • Knowledge Graphs
  • Entity Resolution
  • Recommendation Engines
  • Search Engines
  • LLMs
• Starkes Verständnis von APIs und Datenverteilungsmethoden, einschließlich GraphDB, Redis, Streaming und anderen
• Erfahrung mit:
  • Open API und/oder Swagger
  • Testframeworks wie Jest, Mocha, Playwright usw.
  • Neo4J Graph Database
  • Relationalen Datenbanken wie Oracle, SQL Server
  • Document DBs wie MongoDB oder Cosmos DB Engines
• Starkes Verständnis von Datenmodellierungstechniken und deren Anwendung
• Erfahrung mit Datenintegrationsplattformen wie Databricks, Snowflake usw.
• Erfahrung mit Data Lakehouse und Medallion-Architektur
• Starkes Verständnis von Messaging- und Streaming-Technologien wie Kafka, Azure Event

Wir bieten

• Gehaltsspanne: $114.500 - $194.700 USD
• Umfassendes Benefits-Paket, einschließlich:
  • Rentenleistungen (401k und Pension)
  • Gesundheits- und Sozialleistungen (medizinisch, zahnärztlich, Sehvermögen, Ausgabenkonten und Behinderung)
  • Bezahlter Urlaub
  • Eltern- und Pflegeurlaub
  • Lebens- und Unfallversicherung
  • Andere freiwillige und Wellness-Leistungen
• Diskretionäres Bonusprogramm, das eine Eigenkapitalkomponente enthalten kann
• Flexible und kollaborative Arbeitskultur
• Förderung von Bewegung innerhalb des Unternehmens
• Zugang zu senioren Führungskräften