Stellenangebot

Lead IT Asset- und Configuration Management (m/w/d)

Die Bank sucht in Zürich eine erfahrene Führungskraftnahme für das IT Asset- und Configuration Management (80-100%), die für die fachliche Verantwortung der CM-Prozesse und die strategische Ausrichtung der IT-Assets an geschäftliche und regulatorische Ziele zuständig ist.

Deine Aufgaben

  • Fachliche Verantwortung für das Service Configuration Management inkl. CM-Prozessen
  • Steuerung von IT
  • Kommunikation
  • Erfahrung mit CMDB-Tools und IT-Asset-Management-Systemen sowie deren Integration in bestehende IT-Landschaften
  • Fähigkeit, komplexe Anforderungen zu analysieren und in klare, umsetzbare Pläne zu übersetzen und in der Bank pragmatisch umzusetzen

Dein Profil

  • Abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einem verwandten Bereich
  • Mehrjährige, nachweisbare Erfahrung in der Definition, Implementierung und Steuerung von Asset Management- und/oder Configuration Management-Prozessen in einer mittelgrossen bis grossen Organisation, idealerweise in einem regulierten Umfeld (z.B. Banken, Versicherungen)
  • Fundiertes Wissen über ITIL-Praxen, insbesondere im Bereich IT Asset- und Configuration Management
  • Erfahrung im Aufbau und Betrieb von Management-Systemen sowie deren Integration
  • Engagement und die Bereitschaft, sich in einer Bankorganisation einzubringen
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten, um verschiedene Stakeholder zu überzeugen
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit cross-funktionalen Teams
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1)

Unser Angebot

  • Wir fördern Mitarbeitende, ihre Ideen einzubringen und sich in der Ausgestaltung ihrer Aufgaben zu engagieren
  • Ein Arbeitsplatz, der Möglichkeiten bietet, sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln und sich dabei mit vielen Abteilungen auszutauschen
  • Ein moderner Arbeitsplatz im Kreis 5 mit sehr guter Verkehrsanbindung
  • Verschiedene Anlässe und interne Netzwerke bieten die Möglichkeit, sich sozial zu vernetzen
  • Zugang zu internen und externen Netzwerken und Mentoring-Programmen (z.B. Community, Quebec & Pears, Fonds Frauen-Mitgliedschaft, Netzwerk "Mensch")
  • Deine Kolleg:innen, Kollegen und Stakeholder sitzen im selben Haus, im Homeoffice oder über die Strasse - ohne Zeitverluste!
  • Ein attraktives Gesamtpaket mit interessanten Nebenleistungen und Mitarbeitervorteilen (Sport, Freizeit, Kinderbetreuung, Krankenkasse)

Jobdetails

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