Stellenangebot
Lead IT Asset- und Configuration Management (m/w/d)
Die Bank sucht in Zürich eine erfahrene Führungskraftnahme für das IT Asset- und Configuration Management (80-100%), die für die fachliche Verantwortung der CM-Prozesse und die strategische Ausrichtung der IT-Assets an geschäftliche und regulatorische Ziele zuständig ist.
Deine Aufgaben
- Fachliche Verantwortung für das Service Configuration Management inkl. CM-Prozessen
- Steuerung von IT
- Kommunikation
- Erfahrung mit CMDB-Tools und IT-Asset-Management-Systemen sowie deren Integration in bestehende IT-Landschaften
- Fähigkeit, komplexe Anforderungen zu analysieren und in klare, umsetzbare Pläne zu übersetzen und in der Bank pragmatisch umzusetzen
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einem verwandten Bereich
- Mehrjährige, nachweisbare Erfahrung in der Definition, Implementierung und Steuerung von Asset Management- und/oder Configuration Management-Prozessen in einer mittelgrossen bis grossen Organisation, idealerweise in einem regulierten Umfeld (z.B. Banken, Versicherungen)
- Fundiertes Wissen über ITIL-Praxen, insbesondere im Bereich IT Asset- und Configuration Management
- Erfahrung im Aufbau und Betrieb von Management-Systemen sowie deren Integration
- Engagement und die Bereitschaft, sich in einer Bankorganisation einzubringen
- Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten, um verschiedene Stakeholder zu überzeugen
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit cross-funktionalen Teams
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1)
Unser Angebot
- Wir fördern Mitarbeitende, ihre Ideen einzubringen und sich in der Ausgestaltung ihrer Aufgaben zu engagieren
- Ein Arbeitsplatz, der Möglichkeiten bietet, sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln und sich dabei mit vielen Abteilungen auszutauschen
- Ein moderner Arbeitsplatz im Kreis 5 mit sehr guter Verkehrsanbindung
- Verschiedene Anlässe und interne Netzwerke bieten die Möglichkeit, sich sozial zu vernetzen
- Zugang zu internen und externen Netzwerken und Mentoring-Programmen (z.B. Community, Quebec & Pears, Fonds Frauen-Mitgliedschaft, Netzwerk "Mensch")
- Deine Kolleg:innen, Kollegen und Stakeholder sitzen im selben Haus, im Homeoffice oder über die Strasse - ohne Zeitverluste!
- Ein attraktives Gesamtpaket mit interessanten Nebenleistungen und Mitarbeitervorteilen (Sport, Freizeit, Kinderbetreuung, Krankenkasse)
Jobdetails