Lead IT Asset- und Configuration Management (m/w/d)

Deine Aufgaben

• Eigenverantwortlich im eigenständigen operativen Bereich in einem IT-Prozess mit Medium bis Large Complexity, skalierbar in der Lifecycle-Integration in einem regulierten Umfeld (z.B. Banken, Versicherungen)
• Die IT Asset Lifecycle koordinieren und die Entwicklung von As-is-Modellen zu zukünftigen Systemen konzipieren (IT4IT, ISO/IEC 19770 etc.)

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einem verwandten Bereich
• Mehrjährige, nachweisbare Erfahrung in der Definition, Implementierung und Steuerung von IT Asset Management- und/oder Configuration Management-Prozessen in einer mittleren bis grossen Organisation, idealerweise in einem regulierten Umfeld (z.B. Banken, Versicherungen)
• Fundiertes Wissen über ITIL-Prozesse, insbesondere im Bereich IT Asset- und Configuration Management
• Erfahrung mit CMDB-Tools und IT-Asset-Management-Systemen sowie deren Integration in bestehende IT-Landschaften
• Fähigkeit, komplexe Anforderungen zu analysieren und in klare, umsetzbare Prozessmodelle zu übersetzen und in die Bank pragmatisch umzusetzen
• Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten, um verschiedene Stakeholder zu überzeugen sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit cross-funktionalen Teams
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1)

Unser Angebot

• Wir fördern Mitarbeitende, ihre Ideen einzubringen und sich in der Ausgestaltung von Lösungen zu engagieren
• Eine Arbeitsgeberin, die dir Möglichkeiten bietet, dich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln und dich dabei mit vielen Angeboten unterstützt
• Ein moderner Arbeitsplatz im quirligen Kreis 5 mit sehr guter Verkehrsanbindung
• Verschiedene Anlässe und interne Netzwerke bieten dir die Möglichkeit, dich mit deinen Kolleginnen und Kollegen auszutauschen
• Zugang zu internen und externen Netzwerken und Mentoring-Programmen (z.B. Community, Queers & Peers, FondsFrauen-Mitgliedschaft, Netzwerk “Mensch” und andere)
• Deine Kolleginnen, Kollegen und Stakeholder sitzen im selben Haus, im Homeoffice oder draussen: eine flexible Arbeitsweise, die keine Grenzen kennt
• Ein attraktives Gesamtangebot mit interessanten Nebenleistungen und Mitarbeitervorteilen (Sport, Freizeit, Kinderbetreuung, Krankenkasse)