Lead, IT Risk Management

Stellenbeschreibung: Lead, IT Risk Management

Aufgaben

• Führen Sie die Ausführung von globalen IT-Kontroll- und Risikoabschätzungen durch, um eine reibungslose Ausführung von Risiko- und Kontrollabschätzungen sicherzustellen, einschließlich der Überprüfung von Arbeiten, die von externen Auftragnehmern durchgeführt werden.
• Führen und durchführen Sie Kontroll- und Risikoabschätzungen für verschiedene Technologiebereiche, einschließlich kritischer Finanztransaktionssysteme und deren unterstützender Infrastruktur.
• Unterstützen Sie Control Officers bei der Verwaltung von Berichterstattung für Führungskräfte, Problemverfolgung und -lösung sowie bei der Messung von Risikotoleranz.
• Beeinflussen Sie das Verhalten, um Risiken zu reduzieren und eine starke Technologie-Risikomanagement-Kultur im gesamten Unternehmen zu fördern.

Anforderungen

Ihre Kenntnisse und Fähigkeiten

• Ausgezeichnete Präsentationfähigkeiten (PowerPoint-Präsentationen für das Management usw.)
• Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten
• Erfahrung in der Entwicklung von IT-Risiken- und Kontrollmatrizen
• Signifikante Erfahrung in Risiko- und Kontroll-Selbstbewertung und Kontrolltests
• Signifikante Erfahrung in der Durchführung von Projekten, einschließlich inhärenter Risikoabschätzung, Kontrollabschätzung und Restrisikoabschätzung
• Signifikante Erfahrung in der Durchführung von Projekten für Kontrolltests in verschiedenen Technologiebereichen (Cloud-Management, Identitäts- und Zugriffsmanagement, Lieferanten-Risikomanagement, IT-Governance, IT-Strategie, Informationssicherheitsoperationen, Änderungsmanagement, Systementwicklung, IT-Vermögensmanagement usw.)

Wissen

• Ist ein technischer Experte mit fundiertem Wissen in seinem Fachgebiet und starken Kenntnissen in anderen Bereichen.
• Erfordert ausgezeichnete analytische Fähigkeiten, Beratungs- und Kommunikationsfähigkeiten, starkes Urteilsvermögen und die Fähigkeit, effektiv mit Kunden, IT-Management und Mitarbeitern, Lieferanten und Beratern zusammenzuarbeiten.

Wir bieten

• Ein umfassendes Benefits-Paket, einschließlich Rentenleistungen (401k und Pension), Gesundheits- und Sozialleistungen (Krankenversicherung, Zahnversicherung, Sehversicherung, Ausgabenkonten und Behinderungsversicherung), bezahlter Urlaub, Eltern- und Pflegeurlaub, Lebens- und Unfallversicherung sowie andere freiwillige und Wellness-Leistungen.
• Ein diskretionäres Bonusprogramm, das eine Eigenkapitalkomponente enthalten kann.
• Eine flexible und kollaborative Arbeitskultur in einer Organisation, in der finanzielle Stärke und Stabilität ein Asset sind, das uns ermutigt, neue Ideen zu erkunden.
• Bewegung innerhalb des Unternehmens wird gefördert, Führungskräfte sind zugänglich, und Sie können stolz darauf sein, für ein Unternehmen zu arbeiten, das sich für die Unterstützung der Gemeinschaften, denen wir dienen, einsetzt.

Gehalt

• $83,100 - $141,200 USD (Gehaltsspanne ist eine gute Schätzung des Grundgehalts)