Stellenangebot
Lead Unix Engineering
Die Stelle als Lead Unix Engineering bei Northern Trust in Pune, Indien, umfasst die Verantwortung für die Gestaltung, Sicherung, Aufbau und Wartung von UNIX-Umgebungen sowie die Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams für sichere Hybrid-Betriebsmodelle. Der Stelleninhaber sollte Erfahrung mit Enterprise-Unix/Linux-Systemen und Zertifizierungen wie RHCE oder ITIL haben.
Aufgaben
- Contribute to UNIX Engineering & Support
- Design, secure, build, and maintain resilient UNIX environments across Solaris (10/11 mit Zones, LDoms), AIX, Linux (RHEL, SLES) und Windows (2008/2012)
- Mitarbeit bei der Erstellung und Pflege technischer Dokumentation in Confluence; HLD, LLD, SOPs, DR-Pläne, Schichtleitfäden, Zugriffsrichtlinien
- Mitarbeit bei OCVF's Infrastructure-as-Code-Deployment, Integration mit Unternehmens-Tools wie ServiceNow, Jenkins oder GitHub Actions
- Sicherstellung, dass UNIX-Systeme gehärtet und konform mit Sicherheitsframeworks (z.B. CIS-Benchmarks, NIST SP 800-53, DISA STIGs) sind
- Verwaltung von OS-Ebene-Sicherheitsrichtlinien, einschließlich Firewall-Regeln, Warnparameter, intrusive Richtlinien und sichere Konfigurationen
- Unterstützung von Bedrohungsjagd, Forensik und Sicherheitsereignis-Untersuchungen in Koordination mit Incident-Teams
- Regelmäßige Überprüfung und Behebung von Sicherheitsverwundbarkeiten, die von Qualys, Nessus oder anderen Scanning-Tools identifiziert wurden
- Design, Incident-Response-Planung, Patching, SLAs und Compliance-Berichterstattung
- Design und Mentoring für Junior-Mitarbeiter, Audit- Trails und System/ITSM-Integrationen (ServiceNow, Olathe usw.)
- Zusammenarbeit mit Automation, um Aufgaben zu automatisieren, Automation zu nutzen, um nachhaltige Systeme zu innovieren und zu stärken
Anforderungen
- Erfahrung mit Enterprise Unix/Linux (AIX, Solaris, Linux usw.)
- Zertifizierungen (vorzuziehen, aber nicht erforderlich): RHCE, RHEL (Advanced Administration), ITIL, ITIL Foundation, CIS oder relevante Cloud-Zertifizierung (z.B. AWS SysOps)
Wir bieten
- Flexible und kollaborative Arbeitskultur in einer Organisation, in der finanzielle Stärke und Stabilität es uns ermöglichen, neue Ideen zu erkunden
- Innerhalb der Organisation geförderte Bewegung; Senior-Führungskräfte sind zugänglich, und Sie können stolz darauf sein, einen wesentlichen Beitrag zur Umsetzung unserer Verpflichtungen zu leisten
- Ein inklusiver Arbeitsplatz, bei dem Flexibilität unterschiedliche Dinge für unterschiedliche Menschen bedeutet
Jobdetails
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