Learning & Development Programme Manager

Aufgaben

Als Learning & Development Programme Manager sind Sie für folgende Aufgaben verantwortlich:

• Agieren als wichtiger Ansprechpartner für Senior Business Leader auf L&D-bezogene Themen über mehrere nicht-kundenorientierte Funktionen hinweg, um Bedarfsanalysen, Design, Planung und Lieferung von maßgeschneiderten Entwicklungsmaßnahmen zu leiten, die mit strategischen Prioritäten und gezielten Geschäftsergebnissen übereinstimmen.
• Sind die wichtigste Ansprechperson für Ihre Programme oder Initiativen (Zielgruppe und alle beteiligten Stakeholder) und arbeiten eng mit internen Fachleuten bei der Konzeption und Durchführung von Schulungsaktivitäten zusammen.
• Verwalten Sie externe Schulungsanbieter (Auswahl, Vertragsabschluss, Qualitätsmanagement, Budgetierung).
• Engagieren Sie sich aktiv in anderen Lern- und Entwicklungsinitiativen innerhalb des Teams und der gesamten Julius Baer Academy, um lebenslanges Lernen der Mitarbeiter und den Wettbewerbsvorteil der Bank zu fördern.

Anforderungen

Für diese Position suchen wir nach einem Kandidaten mit:

• Universitätsabschluss oder gleichwertiger Qualifikation in Banking & Finance/Betriebswirtschaft oder in Pädagogik/Lehre/Psychologie, idealerweise ergänzt durch zusätzliche Studien oder Zertifikate in Betriebswirtschaft, Banking, Personalwesen, Pädagogik, Psychologie oder Erwachsenenbildung.
• Mindestens 5-7 Jahre Berufserfahrung in einem corporate Learning & Development-Umfeld.
• Geschäftliches Verständnis und solides Verständnis der Wealth-Management-Branche mit der Fähigkeit, Stakeholder-Bedürfnisse in effektive L&D-Lösungen umzusetzen.
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten, Fähigkeit, erfolgreich mit verschiedenen internen und externen Stakeholdern auf allen Ebenen der Organisation zusammenzuarbeiten.
• Starke analytische Fähigkeiten.
• Kundenorientierte Einstellung mit echtem Engagement für Service-Exzellenz.
• Proaktive, lösungsorientierte und hands-on; jemand, der die Initiative ergreift und zuverlässig durchhält („can-do“-Einstellung).

Wir bieten

Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, Teil eines dynamischen Teams zu sein und Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen einzubringen, um die Zukunft des Wealth Managements mitzugestalten.