Stellenangebot

Learning & Development Programme Manager

Die Julius Baer Gruppe sucht einen Learning & Development Programme Manager, der als Ansprechpartner für Geschäftsführer und andere Stakeholder fungiert und maßgeschneiderte Lernlösungen entwickelt und umsetzt. Der ideale Kandidat verfügt über mindestens 5-7 Jahre Erfahrung im Bereich Learning & Development und überzeugt durch exzellente Kommunikations- und Projektmanagementfähigkeiten.

Zürich

Julius Bär Gruppe AG

80–100%

Stellenbeschreibung

Learning & Development Programme Manager (80-100%, f/m/d) - Als wichtiger Ansprechpartner für Senior-Geschäftsleiter auf dem Gebiet der Lern- und Entwicklungsthemen in mehreren nicht-kundenorientierten Funktionen, leiten Sie Bedarfsanalysen, Design, Planung und Lieferung von maßgeschneiderten Entwicklungs Lösungen, die mit strategischen Prioritäten und gezielten Geschäftsergebnissen übereinstimmen. Nutzen Sie bestehende interne und externe Ressourcen. - Als Ansprechpartner für Ihre Programme oder Initiativen (Zielgruppe und alle beteiligten Interessengruppen) arbeiten Sie eng mit internen Fachleuten bei der Gestaltung und Lieferung von Schulungsaktivitäten zusammen.

Anforderungen

- Universitätsabschluss oder eine gleichwertige Qualifikation in Pädagogik, Psychologie, Erwachsenenbildung, ergänzt durch weitere Studien oder Zertifikate in Betriebswirtschaft, Bankwesen, Personalwesen, Pädagogik, Psychologie oder Erwachsenenbildung. - Mindestens 5-7 Jahre Berufserfahrung in einem corporate Learning- und Entwicklungsumfeld. - Tiefes Verständnis und Erfahrung in Erwachsenenlernprinzipien bevorzugt. - Exzellente Kommunikations- und Interessengruppenmanagementfähigkeiten, Fähigkeit, erfolgreich mit verschiedenen internen und externen Interessengruppen auf allen Ebenen der Organisation zusammenzuarbeiten. - Starke analytische Fähigkeiten. - Gute Präsentationsfähigkeiten, um Schulungssitzungen, Meetings oder Workshops zu leiten. - Starke konzeptionelle Fähigkeiten und Projektmanagementfähigkeiten, z.B. bei der Gestaltung von Lernlösungen oder der Bewertung von Schulungsangeboten. - Zuverlässiger, strukturierter und ergebnisorientierter Arbeitsstil mit sehr guten Organisationsfähigkeiten. - Proficient in Microsoft Office Suite; Erfahrung mit Workday bevorzugt. - Proficient in Deutsch und Englisch. - Kundenorientierte Einstellung mit einem echten Engagement für Service-Exzellenz. - Proaktiv, lösungsorientiert und hands-on; jemand, der die Initiative ergreift und zuverlässig durchführt („can-do“-Einstellung).