**Learning Professional**

Job Description

Über diese Rolle

Wir suchen einen dynamischen, erfahrenen Lernfachmann, der unserem Team beitritt. Diese Rolle wird für die Unterstützung der globalen Lern- und Entwicklungsstrategie verantwortlich sein, um die Ausrichtung an den Geschäftsobjektiven sicherzustellen und eine Kultur des kontinuierlichen Lernens und der Innovation zu fördern. Der ideale Kandidat wird über **analytische Fähigkeiten**, Lern-Design-Fähigkeiten und eine Leidenschaft für Entwicklung verfügen.

Hauptaufgaben:

• Assistenz bei der Entwicklung und Gestaltung der Entwicklungsstrategie und -ziele
• Unterstützung bei der Ermittlung von Lernbedürfnissen
• Unterstützung bei der Aufnahme, Gestaltung und Bereitstellung von Lernlösungen für Mitarbeiter
• Gestaltung des Curriculums für global erforderliche Schulungskurse, einschließlich Compliance-, Informationssicherheits- und HR-Kurse
• Zusammenarbeit mit wichtigen Interessengruppen, um Lernbedürfnisse zu identifizieren und sicherzustellen, dass Schulungslösungen Geschäftsanforderungen erfüllen
• Partnerschaft mit HR-Technologie-Plattform-Teams, um die Einführung innovativer Lerntechnologien und -methoden zur Verbesserung des Lernerlebnisses und der Ergebnisse zu fördern
• Unterstützung bei der Lern-Experience-Plattform für die Verwaltung von Lerninhalten/ Pfaden
• Partnerschaft mit verschiedenen Teammitgliedern, um Metriken und Bewertungszyklen für Lernprogramme festzulegen und ihre Auswirkungen kontinuierlich zu verbessern

Qualifikationen:

• Bachelor-Abschluss in Erziehungswissenschaften, Betriebswirtschaft, Human Resources oder einem verwandten Feld; ein Aufbaustudium ist bevorzugt
• Mindestens 3 Jahre Erfahrung in Lern- und Entwicklung, mit nachgewiesenem Leistungsnachweis
• Lern-Design und exzellente schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten
• Starke Vertrautheit mit Learning-Management-Systemen
• Starke strategische Denkfähigkeit
• Starke Stakeholder-Management-Fähigkeiten
• Starke Projekt- und Zeitmanagement-Fähigkeiten
• Fähigkeit, Innovation zu fördern
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten
• Starke analytische und Problemlösungsfähigkeiten
• Fähigkeit, kollaborativ über Teams und Regionen hinweg zu arbeiten
• Überdurchschnittliche Fähigkeiten im Microsoft-Paket, einschließlich Excel- und PowerPoint-Kenntnissen
• Wunsch, KI in der täglichen Praxis zu nutzen
• Relevante Zertifizierungen in Lern- und Entwicklung, wie CPLP, PMP oder ähnlich, sind willkommen

Wir bieten:

• Ein starkes Rentenprogramm
• Studienbeihilfe
• Umfassende Gesundheitsversorgung
• Unterstützung für berufstätige Eltern
• Flexible Arbeitszeit

Unser Hybrid-Arbeitsmodell:

BlackRocks Hybrid-Arbeitsmodell unterstützt eine Mischung aus Zusammenarbeit und Wertschätzung im Büro und Arbeiten von zu Hause aus. Während der Unterstützung von Teamprojekten arbeiten Sie 1-3 Tage pro Woche von zu Hause aus und erhöhen die Balance Ihrer Arbeitszeit vor Ort mit Ihren Kollegen/BlackRock.