Stellenangebot

Leiter/-in Services

Die Stelle als Leiter/-in Services bei der Raiffeisenbank Bernhardzell umfasst die fachliche und personelle Führung der Organisationseinheit Services, einschließlich Bereichen wie Regulierung, Kreditmanagement und Controlling. Der/die Stelleninhaber/in arbeitet eng mit der Bankleitung zusammen und trägt maßgeblich zur Weiterentwicklung der Bank bei.

Stellenbeschreibung: Leiter/-in Services

Aufgaben

  • In dieser Schlüsselposition übernimmst du die fachliche und personelle Führung der Organisationseinheit Services.
  • Dein Verantwortungsbereich ist breit gefächert und umfasst unter anderem die Bereiche Regulierung, ALM, Kredit-, Risikomanagement, Controlling, Compliance, Rechnungswesen, Buchhaltung, Controlling, Organisation, IKS, Jahresabschlüsse und Informatik.
  • Du sorgst für eine ordnungsgemäße Abwicklung der Kreditgeschäfte, von der Vergabe bis zum Kreditantragsprozess.
  • Du bist eng mit der Bankleitung im Bereich Compliance und Regulierungen verbunden.
  • Als Mitglied der Bankleitung arbeitest du eng mit deinen Bankleitungskollegen bei der Erstellung der Bankbilanzen und des Jahresbudgets zusammen.
  • Das Asset- & Liability-Management liegt in deinem Verantwortungsbereich und du entwickelst Maßnahmen und setzt diese zielgerichtet um.
  • Du bringst dich aktiv in die strategische und betriebswirtschaftliche Führung der Bank ein und trägst gemeinsam mit deinem Team maßgeblich zur Weiterentwicklung unserer Bank bei.

Anforderungen

  • Eine fundierte Bankausbildung sowie mehrjährige Praxiserfahrung in den aufgeführten Teilbereichen, insbesondere im Kreditgeschäft und in der Buchhaltung / Controlling.
  • Eine abgeschlossene höhere Ausbildung im Bereich Banking (hf oder FH).
  • Erfahrung im Bereich Compliance und Regularien im Finanzwesen.
  • Eine strukturierte, präzise und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
  • Kommunikationsstärke, Teamgeist und ein hohes Engagement für gemeinsame Ziele.
  • Idealerweise erste Führungserfahrungen.

Wir bieten

  • Flexible Arbeitsmodelle.
  • Persönliche und berufliche Entwicklung.
  • Sinnvolle und abwechslungsreiche Arbeit.
  • Initiativen und Raum für Engagement.

Jobdetails

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