Stellenangebot
Leiter Partneranalyse (m/w)
Die Stelle als Leiter Partneranalyse (m/w) bei der Glarner Kantonalbank bietet eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in der Abteilung Key Account Management, insbesondere im Bereich der Partneranalyse und des Reporting Centers für bitubi. Der Stelleninhaber wird ein Team von zwei Mitarbeitenden führen und ist für die Analyse und Optimierung von Geschäftsmodellen sowie die Erstellung von Business Cases verantwortlich.
Stellenbeschreibung
Deine Aufgaben:
- Führung und Organisation des Teams mit zwei Mitarbeitenden sowie der internen Projekte
- Verantwortung für den Aufbau, die Entwicklung und die Pflege des Reporting Centers für bitubi
- Verantwortung für die Erstellung, Analyse und Tracking von Business Cases innerhalb des Bereichs bitubi
- Verantwortung für die Ausarbeitung der Pricings von neuen Business Cases sowie das Erkennen von kommerziellem Optimierungspotential bestehender Geschäftsmodelle
- Fachliche Verantwortung für die Ausarbeitung und Standardisierung von Partnervorträgen
Dein Profil:
- Höhere Fachausbildung (z.B. Abschluss HF, FH oder Uni) mit Vertiefung Banking/Finance oder Controlling
- Führungserfahrung oder langjährige Erfahrung mit Leistungswert oder Führungserfahrung von Vorteil
- Mehrjährige Berufserfahrung im Hypothekargeschäft und/oder Controlling
- Gute Vertrautheit mit Bankprozessen, optimalerweise speziell im Hypothekargeschäft
- Analytisches, vernetztes und kritisches Denkvermögen sowie Fähigkeit zur Ableitung von Handlungsempfehlungen
- Affinität für die Erstellung, Digitalisierung und Optimierung von Prozessen
- Gute Kommunikationskompetenz sowie Freude an der Teamarbeit
Wir bieten dir:
- Eine gute Feedback-Kultur mit viel Gestaltungsspielraum und Einbezug aller Mitarbeitenden
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidwege
- Einen hervorragend entlöhnten Teamgeist
- Die Möglichkeit, ab Tag 1 Verantwortung zu übernehmen
- Ein attraktives Angebot an Benefits mit sehr guten Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Individuelle und gezielte Förderung durch eine Vielzahl von Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Attraktive Anstellungs- und Zusatzleistungen
- Unser Arbeitsmodell «KOOL-Work» ermöglicht grosse zeitliche und örtliche Flexibilität der Arbeit (jedoch auf die Schweiz beschränkt)
Jobdetails