Leiter/in Ausbildung & Entwicklung

Stellenbeschreibung: Leiter/in Ausbildung & Entwicklung

Deine Aufgaben

• Du entwickelst unsere strategischen Initiativen im Bereich Lernen & Entwicklung weiter und setzt sie im Team um
• Du konzipierst und verantwortest die Führungsnachwuchs- und Nachwuchsführungs- und Self-Learning-Angebot für die gesamte Bank
• Du engagierst dich für eine stetige Nachwuchsförderung - vom Lernenden über Praktikant/-innen bis hin zu Nachwuchsführungskräften - und entwickelst das Fach-Coaching gezielt weiter
• Zukunftsorientierte HR-Projekte setzt du erfolgreich um und gestaltest die künftige Personalentwicklung aktiv mit
• Du unterstützt unsere Linienverantwortlichen bei Bildungs- und Entwicklungsangeboten mit Inhalt und Prozess
• Die Verantwortung für die Planung und Budgetierung im Bereich Lernen & Entwicklung übernimmt

Unsere Anforderungen

• Du verfügst über eine höhere Ausbildung (Universität, Hochschule oder vergleichbar) in Wirtschaft, Bildungswissenschaft oder einem verwandten Bereich - idealerweise mit Schwerpunkt Organisationsentwicklung
• Du hast Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise in der Personalentwicklung, als Personalleiter/-in, als Projektmanager/-in
• Du hast Erfahrung im Change Management sowie in der Kommunikation von strategischen Veränderungsprozessen
• Du überzeugst durch konzeptionelles Denken und hast Erfahrungen in der Personal- und Organisationsentwicklung
• Du bist eine innovative, kreative und strukturierte Persönlichkeit mit ausgeprägtem unternehmerischem und analytischem Denken
• Du hast sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch (mindestens BSK 3) und Englisch
• Du bist eine offene, kommunikative und empathische Persönlichkeit mit ausgeprägtem Interesse für Lernen & Entwicklung

Wir bieten

• Erfolgsorientierte Vergütung
• Homeoffice und Vertrauensarbeitszeit
• Ferientage und Ferienkauf