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Leiter/in Marktzentrum Buchs (80 - 100%)

Die St. Galler Kantonalbank sucht eine/n Leiter/in für das Marktzentrum Buchs (80–100%), der/die die Niederlassung mit 34 Mitarbeitenden im Private- und Corporate Banking strategisch führt und weiterentwickelt.

Aufgaben

  • Verantwortliche und geschäftsführende Leitung der Niederlassung Buchs.
  • Führung von 34 Mitarbeitenden (inkl. Teilzeitkräfte).
  • Leitung des Teams für das Private Banking und Corporate Banking des Marktzentrum Buchs.
  • Sorge für den Aufbau und die Weiterentwicklung der Niederlassung.
  • Führung der strategischen Planungen und Ziele der Bank im Marktgebiet und Sicherstellung eines erfolgreichen Teams.
  • Führung und Verantwortung für den Standort Buchs.
  • Förderung der Entwicklung der Beantwortung von Kundenanfragen, Anliegen und Versicherungsgebieten.
  • Unterstützung bei Übernahme, Analyse, Kundendedikation, direktem Untersuchung, Kundenbeziehungsmanagement sowie durch den Umbau von Marktzentren, welche stand- und kundenspezifisch entwickelt werden.
  • Leitung der Niederlassung (CH), Planung und Förderung der Entwicklung sowie Weiterbildung des Fachkaders und der Mitarbeitenden, um sicherzustellen, dass die Region Buchs mit den kommenden Herausforderungen punktet.

Anforderungen

  • Abgeschlossenes Bachelor-, Ideal- oder Masterstudium mit Berufserfahrung.
  • Aktuelle Berufs- und Marktkenntnisse, ausgeprägte Vertriebs- und Kundenorientierung.
  • Ausgeprägte Produkt- und Marktkenntnisse im Private Banking und Corporate Banking.
  • Ausgeprägte Führungserfahrung und ein ausgeprägtes Managementverständnis.
  • Fähigkeit, teamorientiert und dynamisch zu arbeiten.
  • Selbstständige, überzeugende und verbindliche Kommunikation.
  • Fähigkeit, sich auf dynamische und selbstständige Teams auszurichten.
  • Hohe Motivation, um die Bank in der Zukunft erfolgreich zu machen.

Wir bieten

  • Offensiv und stark auf Individualität ausgerichtete Arbeitsbedingungen.
  • Flexible, sichere Arbeitszeitmodelle.
  • Flexible Arbeitszeiten mit möglichem Homeoffice.
  • Ausgezeichnete Kinderbetreuung.
  • Individuelle Vergütung.
  • Vielseitige Weiterbildung.
  • Vermögensplanung bei Vorsorgekosten.
  • Zusätzlich zur unternehmerischen Familienzulage CHF 500 pro Kind jährlich.
  • Pro Familie 14 Wochen Mutterschafts- und 11 Tage Vaterschaftsurlaub.

Jobdetails

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