Stellenangebot
Leiter/in Marktzentrum Buchs (80 - 100%)
Die St. Galler Kantonalbank sucht eine/n Leiter/in für das Marktzentrum Buchs (80–100%), der/die die Niederlassung mit 34 Mitarbeitenden im Private- und Corporate Banking strategisch führt und weiterentwickelt.
Aufgaben
- Verantwortliche und geschäftsführende Leitung der Niederlassung Buchs.
- Führung von 34 Mitarbeitenden (inkl. Teilzeitkräfte).
- Leitung des Teams für das Private Banking und Corporate Banking des Marktzentrum Buchs.
- Sorge für den Aufbau und die Weiterentwicklung der Niederlassung.
- Führung der strategischen Planungen und Ziele der Bank im Marktgebiet und Sicherstellung eines erfolgreichen Teams.
- Führung und Verantwortung für den Standort Buchs.
- Förderung der Entwicklung der Beantwortung von Kundenanfragen, Anliegen und Versicherungsgebieten.
- Unterstützung bei Übernahme, Analyse, Kundendedikation, direktem Untersuchung, Kundenbeziehungsmanagement sowie durch den Umbau von Marktzentren, welche stand- und kundenspezifisch entwickelt werden.
- Leitung der Niederlassung (CH), Planung und Förderung der Entwicklung sowie Weiterbildung des Fachkaders und der Mitarbeitenden, um sicherzustellen, dass die Region Buchs mit den kommenden Herausforderungen punktet.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Bachelor-, Ideal- oder Masterstudium mit Berufserfahrung.
- Aktuelle Berufs- und Marktkenntnisse, ausgeprägte Vertriebs- und Kundenorientierung.
- Ausgeprägte Produkt- und Marktkenntnisse im Private Banking und Corporate Banking.
- Ausgeprägte Führungserfahrung und ein ausgeprägtes Managementverständnis.
- Fähigkeit, teamorientiert und dynamisch zu arbeiten.
- Selbstständige, überzeugende und verbindliche Kommunikation.
- Fähigkeit, sich auf dynamische und selbstständige Teams auszurichten.
- Hohe Motivation, um die Bank in der Zukunft erfolgreich zu machen.
Wir bieten
- Offensiv und stark auf Individualität ausgerichtete Arbeitsbedingungen.
- Flexible, sichere Arbeitszeitmodelle.
- Flexible Arbeitszeiten mit möglichem Homeoffice.
- Ausgezeichnete Kinderbetreuung.
- Individuelle Vergütung.
- Vielseitige Weiterbildung.
- Vermögensplanung bei Vorsorgekosten.
- Zusätzlich zur unternehmerischen Familienzulage CHF 500 pro Kind jährlich.
- Pro Familie 14 Wochen Mutterschafts- und 11 Tage Vaterschaftsurlaub.
Jobdetails