Stellenangebot

Leiterin Private Kunden Rayon Thun/Brieg

Die Migros Bank sucht eine Leiterin für den Bereich Private Kunden im Rayon Thun/Brieg, die die Kundschaft im Zentrum des Handelns hat und die Digitalisierung des Bankings mitzugestalten kann. Die Stelle ist eine Festanstellung mit 80-100% Arbeitspensum und bietet eine zentrale Arbeitsort, Coaching und eine offene Kommunikationskultur.

Aufgaben

  • Du sorgst für die nachhaltige Umsetzung unserer Geschäftsstrategie in deinem Verantwortungsbereich.
  • Du fördern die Eigenverantwortung und die kontinuierliche Entwicklung deines Teams durch das Übergeben von Verantwortung, Vertrauen & aktives Coaching.
  • Du planst gemeinsam mit dem Team systematische Veränderungsmassnahmen, um zum Erfolg zu führen. Durch gezielte Themenevents bringst du den Standorten bei Ausbau der Marktpositionierung voran.
  • Deine Überzeugung, die Kundschaft in den Mittelpunkt zu stellen und ganzheitlich zu beraten prägst du mit deinem Handeln.

Anforderungen

  • Mind. 3-5 Jahre Führungserfahrung im Bereich Banking & Finance
  • Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) im Bereich Banking, Finance, Sales oder Leadership
  • Deutsch (verhandlungssicher)
  • Leadership bedeutet für dich, deine Mitarbeitenden zu unterstützen und den Erfolg ihres Potentials aktiv zu unterstüzten. Zudem fördert du die bereichsübergreifende Kollaboration.
  • Du bringst die richtige Persönlichkeit mit, um deinem Verantwortungsbereich für ein eingespieltes Team gerecht zu werden.
  • Dein Führungsstil stellt die ausgegogene Balance aus Teamplayer, Ergebnisorientierung und eigenen Stärken im Change-Umsetzung sicher.
  • Dir gelingt es, auch in einem herausfordernden Umfeld Entscheidungen zu treffen und die richtigen Entscheide zu treffen.
  • Mit deiner Vertriebserfahrung versträrkst du den Standort.

Wir bieten

  • Zentraler Arbeitsort: Optimal erreichbarer, zentral gelegener Arbeitsplatz
  • Coaching: Persönlicher Coach für Führungskräfte
  • Du-Kultur: Gelebter Teamgeist mit transparenter Kommunikation
  • Flache Hierarchien: Offene/flexible Hierarchien und stufenübergreifender Austausch
  • Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum: Optimale Möglichkeiten zum Einbringen von Ideen und Know-how

Jobdetails

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