Leiter/in Vermögensberatung in Freiburg

Aufgaben

• Definition und Umsetzung der Strategie der Vermögensberatung in Zusammenarbeit mit der Generaldirektion.
• Sicherung der kommerziellen, finanziellen und operativen Performance des Geschäftsbereichs.
• Förderung einer Kultur der Exzellenz in der Vermögensberatung und im Kundenexperience.
• Begeisterung, Förderung und Anleitung des Teams bei der Erreichung ambitionierter Ziele.
• Sicherstellung eines konsequenten Risikomanagements sowie der Einhaltung von regulatorischen Anforderungen.
• Pflege und Ausbau der Beziehungen zu wichtigen Partnern sowie Vertretung der Bank gegen kundenbezogene Fragen.

Anforderungen

• Sie verfügen über einen Hochschulabschluss oder eine gleichwertige Ausbildung sowie über fundierte Bankenkenntnisse, ergänzt durch Erfahrung im Finanz- und Anlagegeschäft.
• Sie sind eine anerkannte Führungspersönlichkeit, die in einem Klima des Vertrauens und der Zusammenarbeit Ihr Team motivieren, weiterentwickeln und auf dem Weg zu Spitzenleistungen begleiten kann.
• Sie verfügen über strategische Vision und einen ausgeprägten Geschäftssinn. Sie verstehen es, Prioritäten zu setzen, Veränderungen zu steuern und Chancen in konkrete Ergebnisse umzusetzen.
• Sie schaffen Vertrauen durch Ihre Sozialkompetenz, Ihre Fähigkeit zuzuhören sowie Ihre Kommunikations- und Überzeugungskraft.
• Sie bauen nachhaltige Beziehungen zu Ihren Kunden ebenso wie zu unseren Kundinnen und Geschäftspartnern auf.
• Sie sind in der regionalen Wirtschaft bestens vernetzt und verfügen über ein qualitativ hochwertiges Netzwerk.
• Sie sind ausserdem in der Lage die Sprache und Kultur des Kundenkreises sowie die Gesetze und Vorschriften der jeweiligen Jurisdiktion zu verstehen.
• Sie sind französisch oder deutsch Muttersprachler und verfügen über sehr gute Kenntnisse der jeweils anderen Sprache.

Wir bieten

• Eine strategische Rolle innerhalb einer führenden Bank mit direktem Einfluss auf die Weiterentwicklung der Vermögensberatung.
• Ein hohes Mass an Eigenverantwortung in einem Umfeld, in dem Entscheidungen nach individueller Beantwortung getroffen werden.
• Ein engagiertes Team sowie ein anspruchsvolles, menschliches und inspirierendes Arbeitsumfeld, welchem Zusammenarbeit den Unterschied macht.
• Langfristige Entwicklungsperspektiven innerhalb einer Bank, die fest in ihrem Kanton verwurzelt ist.
• Eine angenehme Vergütung, überdurchschnittliche Sozialleistungen sowie Vorzugsbedingungen für Bankprodukte Dienstleistungen.
• Eine unternehmerische Kultur, die Ihre Werte von Nähe, Verantwortung und Nachhaltigkeit teilt.