Leiterin/Leiter Grossprojekte Bereich Bargeld

Stellenbeschreibung

Leiterin/Leiter Grossprojekte Bereich Bargeld (80% - 100%)

Ihr Beitrag

• Steuern, Führen und Koordinieren des interdisziplinären Projektteams; Organisieren und Optimieren der Ressourcen und deren Nutzung;
• Übergeordnete Verantwortung für die Fachbereiche Kommunikation, Gestaltung, Produkt und Technologie; Erreichung der Projektziele im Rahmen der vorgegebenen Leitplanken (Scope, Budget, Meilensteine, Risiken), Erstellung von stufengerechten Konzepten, Anträgen und Projektreports;
• Führen und Überwachen von Pendenzen und Entscheiden sowie Monitoring der Ziel- und Leistungserreichung (Ergebniskontrolle);
• Gewährleisten der Schnittstellen zwischen dem Projektteam, den übergeordneten Gremien und den Industriepartnern (Stakeholder-Management)

Ihre Kenntnisse und Erfahrungen

• Abgeschlossene betriebswirtschaftliche oder technische Aus- oder Weiterbildung (Universität oder Fachhochschule);
• Erfahrung sowohl in der Leitung als auch in der operativen Mitarbeit von komplexen Projekten, idealerweise in der Produktentwicklung und Druckindustrie; ausgeweilte konzeptionelle und methodische Erfahrung in agilen und klassischem Projektmanagement;
• Hohe Soziale- und Kommunikationsfähigkeiten; strukturierte, analytische Arbeitsweise und hohes Verantwortungsbewusstsein sowie selbstständiges Arbeiten;
• Versierter Umgang mit MS-Office und SharePoint;
• Adressaten- bzw. stufengerechte Kommunikation in Deutsch oder Französisch mit gutem Verständnis für die andere Landessprache sowie hervorragende Englischkenntnisse

Unser Angebot

• Eine verantwortungsvolle und herausfordernde Tätigkeit in einem kollegialen Umfeld und einer Organisation, die Sie beruflich wie auch persönlich fördert.
• Moderne Arbeitsbedingungen, die die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben unterstützen, einschließlich der Möglichkeit, flexibel und im Home-Office zu arbeiten.
• Eine marktgerechte und leistungsorientierte Entlohnung.
• Eine Organisation, die die unterschiedlichen Bedürfnisse und Lebenserfahrungen ihrer Mitarbeitenden achtet und deren Vielfalt fördert. Chancengleichheit und Gleichberechtigung haben höchste Priorität.