Stellenangebot

Leiterin/Leiter Risikomanagement

Die Schweizerische Nationalbank sucht eine Leiterin oder einen Leiter für das Risikomanagement, die oder der die Organisationseinheit mit 19 Mitarbeitenden führt und für die Erfüllung der Aufgaben im Bereich Anlage-, Risiko- und Rückstellungspolitik verantwortlich ist. Die Stelle bietet eine verantwortungsvolle und herausfordernde Tätigkeit in einem kollegialen Umfeld mit modernen Arbeitsbedingungen.

Aufgaben

Die Schweizerische Nationalbank führt als unabhängige Zentralbank die Geldpolitik im Gesamtinteresse des Landes. Sie sorgt für Preisstabilität und trägt damit zu einem Umfeld bei, in dem sich die Volkswirtschaft gut entwickeln kann. Das Risikomanagement der SNB identifiziert, beurteilt und bewertet die finanziellen Risiken der SNB und erarbeitet die Risiko-, Anlage- und Rückstellungspolitik. Ihr Beitrag:
  • Strategische und konzeptionelle Führung der Organisationseinheit im Bereich der Anlage-, Risiko- und Rückstellungspolitik der SNB;
  • Führung der direkt unterstellten Einheiten sowie Sicherstellung, dass die Aufgaben effektiv und effizient wahrgenommen werden;
  • Verantwortung für die adäquate Einschätzung der finanziellen Risiken der SNB (anlagestrategische und übrige Finanzmärkte/Finanzmarktinfrastruktur);
  • Verantwortung für die Bewirtschaftung von nicht finanziellen Risiken im Anlagebereich;
  • Beratung des Direktoriums und der Departementsleitung in Fragen der Anlage-, Risiko- und Rechnungsablage gegenüber dem Risk Assessment Committee und Bankrat;
  • Repräsentation der SNB in nationalen und internationalen Gremien;
  • Beziehungspflege mit anderen Zentralbanken und Geschäftspartnern der SNB.

Anforderungen

Ihre Kenntnisse und Erfahrungen:
  • Hochschulabschluss in Volkswirtschaft oder verwandtem Gebiet mit Schwerpunkten in Finance und Risk; Affinität zu Zentralbankthemen;
  • Hohe persönliche Glaubwürdigkeit, Integrität und Loyalität sowie hohe Leistungsbereitschaft- und ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein;
  • Agile Persönlichkeit mit ausgeweinten analytischen, strategisch-konzeptionellen und kommunikativen Stärken sowie Fähigkeit, Beziehungen aufzubauen und zu pflegen;
  • Überzeugender Leistungsausweis als Führungsperson von der Fähigkeit, ein hochkompetentes Team in einem sich verändernden Umfeld zu führen, befähigen und zu motivieren;
  • Sicheres Auftreten sowie verhandlungssichere Kommunikation (mündlich und schriftlich) auf Deutsch oder Französisch und Englisch.

Wir bieten

Wir bieten eine verantwortungsvolle und herausfordernde Tätigkeit in einem kollegialen Umfeld und einer Organisation, die Sie beruflich wie auch persönlich fordern. Die SNB achtet auf die unterschiedlichen Bedürfnisse und Lebenserfahrungen ihrer Mitarbeitenden und fördert deren Vielfalt. Chancengleichheit und Gleichberechtigung haben höchste Priorität. Unsere Arbeitsbedingungen sind modern und unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.

Jobdetails

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