Liquid Risk Reporting - Assistant Vice President

Aufgaben

• Mithilfe bei der Umsetzung strategischer Projekte und technischer Initiativen im digitalen Banking, mit Fokus auf externe Entwicklung für Barclays und Subsea.
• Zusammenarbeit mit Lieferanten in einem breiten Technologiebereich mit verschiedenen Disziplinen, einschließlich Architektur, Design und anderen Anwendungsentwicklungsbereichen.
• Entwicklung von Lösungen gemeinsam mit Geschäftsnutzern – Zusammenarbeit mit anderen Funktionen und unseren externen Entwicklungspartnern.
• Nutzung starker Fähigkeiten in der Projektplanung, Priorisierung und Schätzung, um die Lieferung wichtiger geschäftlicher Anforderungen zu leiten.
• Bereitstellung technischer Anleitung und Aufsicht über externe Entwicklungsteams, um die erfolgreiche Lieferung kritischer Geschäftsanwendungen sicherzustellen.
• Entwicklung und Überwachung von Kontrollen sowie Unterstützung bei wichtigen geschäftlichen Kontrollen.
• Unterstützung bei der Identifizierung und Gestaltung eines Berichtswesens für die Finanzdienstleistungsentity.
• Unterstützung bei der Verwaltung von Datenfeeds und Ad-hoc-Berichten nach Bedarf.

Anforderungen

• Nachweisbare Erfolgsbilanz bei der Lieferung komplexer Projekte in hochdruckvollen, zeitkritischen Umgebungen.
• Nachweisbare Erfahrung im Finanzdienstleistungssektor – entweder innerhalb eines Unternehmens oder in einer professionellen Dienstleistungsumgebung.
• Demonstrierte Erfahrung in der Zusammenarbeit mit globalen Teams über mehrere Zeitzonen hinweg.
• Fähigkeit, proaktiv mit Lösungen für komplexe Probleme zu arbeiten.
• Starkes Verständnis für Finanzberichterstattung und Marktrisiko.
• Starkes Verständnis für Datenmanagement und Berichterstattung.
• Exposure zu Webtechnologien ist akzeptabel, aber nicht wesentlich.
• Exposure zu Datenbanken und Datenbankerstellung sowie -verwaltung – Oracle und SQL.
• Starke analytische Fähigkeiten, um Szenarien durchzuarbeiten und spezifische Szenarien aus geschäftlichen Anforderungen zu entwickeln.
• Starke Projektmanagement-Fähigkeiten.
• Starke zwischenmenschliche Fähigkeiten.
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
• Starke Aufmerksamkeit für Details.
• Starke organisatorische Fähigkeiten.
• Starke Zeitmanagement-Fähigkeiten.
• Starke Fähigkeit, in einer Teamumgebung zu arbeiten.
• Starke Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten.
• Starke Fähigkeit, unabhängig zu arbeiten.
• Starke Fähigkeit, in einer schnelllebigen Umgebung zu arbeiten.
• Starke Fähigkeit, in einer vielfältigen Umgebung zu arbeiten.
• Starke Fähigkeit, in einer globalen Umgebung zu arbeiten.
• Starke Fähigkeit, in einem funktionsübergreifenden Team zu arbeiten.
• Starke Fähigkeit, in einer Matrixumgebung zu arbeiten.
• Starke Fähigkeit, in einer dynamischen Umgebung zu arbeiten.
• Starke Fähigkeit, in einer herausfordernden Umgebung zu arbeiten.
• Starke Fähigkeit, in einer unterstützenden Umgebung zu arbeiten.
• Starke Fähigkeit, in einer kollaborativen Umgebung zu arbeiten.
• Starke Fähigkeit, in einer wettbewerbsintensiven Umgebung zu arbeiten.
• Starke Fähigkeit, in einer regulierten Umgebung zu arbeiten.
• Starke Fähigkeit, in einer sicherheitskritischen Umgebung zu arbeiten.
• Starke Fähigkeit, in einer Hochrisiko-Umgebung zu arbeiten.
• Starke Fähigkeit, in einer Hochzuverlässigkeitsumgebung zu arbeiten.
• Starke Fähigkeit, in einer Hochverfügbarkeitsumgebung zu arbeiten.
• Starke Fähigkeit, in einer Hochleistungs-Umgebung zu arbeiten.
• Starke Fähigkeit, in einer Hochwachstums