Local Head of Sanctions

Stellenbeschreibung

Aufgaben

• Leitung und Verwaltung der Sanctions Unit der Compliance-Abteilung der EFG Bank AG (Sanktionsberatung und -screening/filtering)
• Erstellung und Pflege eines robusten Sanktions-Risikomanagement-Systems und Vorschlag von Verbesserungen
• Als Vorbild für die Unit fungieren
• Umsetzung des internationalen Sanktionsrahmens gemäß internen Richtlinien und nationalen sowie internationalen Vorschriften
• Bereitstellung von Sanktions-Risikobewertungen und -empfehlungen an FLOD und SLOD
• Rechtzeitige, angemessene und wirksame Maßnahmen zur Vermeidung von Sanktionsrisiken, einschließlich Unterstützung bei der Onboarding-, periodischen Überprüfung-, Transaktionsüberwachung- und Namensscreening-Prozesse
• Entscheidungen und Maßnahmen bezüglich Sanktionsrisiken rechtzeitig und sofort, wenn notwendig
• Escalation von Treffern oder größeren Problemen an die Group und Swiss Head of Sanctions
• Vorbereitung von Management-Berichten für interne Zwecke und an die Group Compliance
• Verwaltung von Ad-hoc-Anfragen der Group und Swiss Head of Sanctions und Group Compliance

Anforderungen

• 5+ Jahre Erfahrung in Financial Crime Compliance und sanktionsbezogenen Themen
• Fließend in Englisch (schriftlich und mündlich), Deutsch, Französisch und/oder Italienisch sind ein Plus
• CAS in Compliance und/oder andere spezialisierte Zertifikate sind ein Plus
• Solide Kenntnisse des Sanktions- und des Schweizer Anti-Geldwäsche-Regulierungsrahmens
• Fähigkeit, klar zu kommunizieren und starke analytische und zwischenmenschliche Fähigkeiten
• Fähigkeit, mit gesundem Urteil und Diskretion zu hinterfragen
• Fähigkeit, unabhängig und im Team auf gemeinsame Ziele hinzuarbeiten
• Flexibilität und Ressourcen
• Schnell lernend
• Fähigkeit, Entscheidungen und Maßnahmen zu treffen

Wir bieten

• Eine dynamische und stimulierende Arbeitsumgebung
• Eine unterstützende Umgebung, in der Ihre Beiträge geschätzt und anerkannt werden
• Eine faire und inklusive Arbeitsumgebung, die auf dem Prinzip des gegenseitigen Respekts basiert

Unsere Werte

• Verantwortlichkeit: Übernahme von Verantwortung für Aufgaben und Herausforderungen sowie kontinuierliche Verbesserung
• Hands-on: Proaktiv sein, um schnellstmöglich hochwertige Ergebnisse zu liefern
• Leidenschaftlich: Engagement und Streben nach Exzellenz
• Lösungsorientiert: Fokus auf Kundenergebnisse und faire Behandlung von Kunden mit einem risikobewussten Mindset
• Partnerschaftlich: Förderung von Zusammenarbeit und Teamarbeit, gemeinsam mit einem unternehmerischen Geist