M&A Secondaries

Stellenbeschreibung

M&A Secondaries

Aufgaben

• Beratung von Finanzsponsoren und Investoren bei verschiedenen Arten von Transaktionen, einschließlich GP-geführter und LP-geführter Sekundärprozesse, Co-Investment-Lösungen und Unternehmensabspaltungen aktiver Investmentplattformen
• Ursprung und Ausführung von hochkarätigen Sekundärberatungsmandaten
• Strategisches Denken und Handeln im Kontext eines wachsenden Beratungsunternehmens
• Entwicklung und Pflege von Beziehungen zu LPs und Sekundärinvestoren
• Verwaltung mehrerer Projekte und effektive Arbeit unter engen Fristen
• Teamorientierung und effektive Zusammenarbeit mit anderen in mehreren Gruppen oder Regionen

Anforderungen

• Erfahrung in einer Investmentbank, Boutique-Beratungsfirma, Platzierungsagentur oder innerhalb von Private Equity / Investor Relations
• Exceptionelle quantitative und analytische Fähigkeiten
• Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten
• Demonstration der Fähigkeit, mehrere Projekte zu verwalten und effektiv unter engen Fristen zu arbeiten
• Starke Teamorientierung und Fähigkeit, effektiv mit anderen in mehreren Gruppen oder Regionen zusammenzuarbeiten
• Distinkt akademischer Werdegang; durchweg hoch bewertet im Vergleich zu den Kollegen

Kompetenzen

Culture & Conduct

• Trägt zu einer vielfältigen Kultur bei
• Sich der unterschiedlichen Werte / Stile bewusst
• Hält eigene und andere auf hohem Niveau des Verhaltens
• Sucht nach Entwicklung
• Sich der Auswirkungen eigener Stärken / Schwächen bewusst
• Lernt aus Erfahrungen

Client-Centricity & Business Acumen

• Zeigt Verständnis für den aktuellen Markt
• Antizipiert Kundenbedürfnisse
• Achtet auf Details, synthetisiert genau
• Sieht Probleme, empfiehlt Lösungen

Strategy & Innovation

• Proaktiv an eigener und anderer Leistung beteiligt
• Hilft bei der Rekrutierung und Onboarding neuer Teammitglieder
• Gibt anderen für positive Beiträge Anerkennung
• Baut kooperative und produktive Arbeitsbeziehungen auf
• Bietet Kollegen Schulungen am Arbeitsplatz an
• Bietet und hört konstruktives, rechtzeitiges und spezifisches Feedback zur Konfliktlösung

Communication & Connectivity

• Passt Kommunikationsstil an Thema / Zielgruppe / Beziehungen an
• Kommuniziert Ideen und Probleme klar und mit Rücksichtnahme
• Fragt, um die Ansichten anderer zu verstehen
• Ist eine bewährte und glaubwürdige Ressource
• Baut internes Netzwerk auf
• Arbeitet gerne mit anderen zusammen, um Informationen auszutauschen

Execution & Delivery

• Hält positives Engagement für Ergebnisse aufrecht
• Übernimmt herausfordernde Aufgaben
• Führt prioritäre Aktionen termingerecht aus
• Hält Stakeholder auf dem Laufenden, verwaltet Erwartungen
• Bleibt bei Konfrontation mit Widerstand beharrlich
• Sucht, hört und akzeptiert Feedback

Wir bieten

• Eine Chance, Teil eines wachsenden Teams mit globaler Abdeckung zu sein
• Arbeit an hochkarätigen Transaktionen

Rechtliche Hinweise

• Das britische Recht zur Arbeitsmigration
• Nomura ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet
• Wir schätzen Vielfalt und sind bestrebt, eine inklusive Umgebung für alle Mitarbeiter zu schaffen