Manager - Prudential Reporting

Die Rolle

Die Rolle spielt eine wichtige Rolle bei der Verwaltung der prudentialen regulatorischen Anforderungen von Man Group und unterstützt den Leiter des Finanz- und Regulierungsberichtswesens. Dies umfasst die Vorbereitung, Analyse und Validierung von Berechnungen sowie die Vorbereitung von regulatorischen Einreichungen und unterstützenden Dokumenten.

Ihre Verantwortlichkeiten

- Unterstützung bei der Vorbereitung der Kapital- und Liquiditätsmodelle (z.B. operationell, Anlagebuch, Kreditrisiko, Finanzierung und Liquidität) und Zusammenarbeit mit dem Unternehmen, um die Modelle und ihre Ausgaben zu überprüfen. - Aktivierung und Wartung der Berechnungen, Vorbereitung von Kapitaladäquanzberichten und Risikomodellen, Vorbereitung von Dokumentationen im Zusammenhang mit dem Internal Capital Adequacy Assessment Process (ICAAP) für den ICAAP und Internal Capital Adequacy and Risk Assessment (ICARAR) für GARA, um die Kapitaladäquanz sicherzustellen. - Überwachung von regulatorischen Änderungen und Dokumenten, Vergleich mit dem Unternehmen, um relevante Änderungen für das Unternehmen zu identifizieren und zu dokumentieren, und Umsetzung von regulatorischen Neuanforderungen und Erwartungen sowie Branchenbestpraktiken. - Sicherstellung, dass CIRA- und Pillar-3-Offenlegungen (IFRS9/GSA/ICARA) erfüllt und an das Unternehmen und regulatorische Stellen gemeldet werden. - Vorbereitung monatlicher prudentialer Berechnungen, Rückmeldungen und regulatorischer Rückmeldungen für die regulierten Einheiten/EEA-Tochtergesellschaften. - Überwachung der Auswirkungen von Änderungen in der Regulierung und der Auswirkungen von Änderungen in der Unternehmensaktivität auf prudentialen Anforderungen, Aktualisierung interner Dokumentationen wie erforderlich. - Kommunikation mit anderen Teams innerhalb der Finanzabteilung als Eskalationspunkt, um Unterstützung und Lieferung von Informationen an und von ihnen in einer zeitnahen, genauen und effizienten Weise sicherzustellen. - Andere Aufgaben zur Unterstützung des breiteren Finanzteams wie erforderlich.

Ihre Fähigkeiten / Qualifikationen

- Berufliche Qualifikationen, z.B. CIMA - Prudentialregulierung: CIRA- oder GIAPP-Erfahrung ist erforderlich. Kenntnisse der FCA-MIFIDPRII-Regeln oder ähnlicher Regeln wären sehr vorteilhaft. - IT-Fähigkeiten: Profizent mit starken Excel-Fähigkeiten und der Fähigkeit, neue Systeme zu erlernen. - Unternehmen: Verständnis für alternative Anlagestrategien und Vermögensverwaltung auf der Grundlage von Finanzmärkten. Erfahrung in diesem Bereich wäre von Vorteil. - Soft Skills: Fähigkeit, selbstbewusst mit mehreren Interessengruppen umzugehen, Fähigkeit, sowohl technische als auch nicht-technische Zielgruppen anzusprechen.

Wir bieten

- Eine Arbeitsumgebung, die Qualität und Chancengleichheit fördert. - Eine Kultur, die Vielfalt und Inklusion schätzt und durch interne und externe Initiativen, Partnerschaften und Programme fördert. - Möglichkeiten, einen Unterschied zu machen, durch unsere wohltätigen und globalen Initiativen, während Sie Ihre Karriere durch professionelle Entwicklung vorantreiben. - Flexible Arbeitsarrangements. - Zwei Wochen bezahlten Urlaub pro Jahr und vieles mehr. - Ein umfassendes Paket an Leistungen, das wettbewerbsfähige Urlaubsansprüche, Renten-/VAP-, Lebens- und Langzeit-Invaliditätsversicherung, Gruppenkrankenversicherung, verbesserte Elternzeit und Langzeiturlaub umfasst. Je nach Standort können Sie auch zusätzliche Leistungen wie private Krankenversicherung, ermäßigtes Fitnessstudio-Mitgliedschaft und Haustierversicherung genießen.