Manager Service Now GRC

Job Description und Hauptverantwortlichkeiten

- Drive und Übernahme der Verantwortung für die Implementierung und den Betrieb komplexer Programme mit mehreren Strängen, die hochsichere und skalierbare Finanzrisikolösungen für das Geschäft umfassen. - Entwicklung und Aufrechterhaltung hervorragender Beziehungen und Kommunikation mit globalen Stakeholdern, anderen IT-Teams und Geschäftsbereichen. - Übernahme der Verantwortung und Rechenschaftspflicht für das Programm-Ergebnis, einschließlich Finanzen, technischer Lösung, Zeitplan, Talent und Geschäftsergebnis und Vertrauen. - Aufteilung der Design-Entscheidungen in handhabbare Aufgaben, Schätzung der Aufgaben und Sicherstellung der Zuweisung dieser Aufgaben an das Team und Sicherstellung einer starken und umfassenden Fertigstellung desselben. - Erstellung von Visionen und zukünftigen strategischen Plänen im Einklang mit der NT-Geschäfts- und Technologie-Strategie. - Förderung von Forschung und Proof-of-Concepts und Design-Überlegungen und Erlangung einer Zustimmung von Stakeholdern für deren Implementierung. - Mentoring des Teams in Bezug auf die Lieferung (technische und funktionale Aspekte) und Lösung von Fragen. - Übernahme der Verantwortung für die Kommunikation mit Geschäfts- und Technologie-Stakeholdern über den Fortschritt von Funktionen, Zeitplänen, Schätzungen und Projekt-Lieferungen. - Bereitstellung von Rat zu alternativen Optionen, Risiken und dem damit verbundenen Einfluss auf die Geschäfts- und Technologie-Architektur. - Fähigkeit, in einem agilen Ausführungsmodell zu arbeiten, mit der Fähigkeit, kontinuierliche Integration und kontinuierliche Bereitstellung von Frameworks zu integrieren. - Fähigkeit, Änderungsanfragen für Entwicklung und Verbesserungen zu treiben und zu koordinieren. - Fähigkeit, mit Lieferanten und Support-Mitarbeitern bei der Ausführung von Lösungen, Verbesserungen und Support zusammenzuarbeiten. - Entwicklung neuer Praktiken und Muster auf der ServiceNow- oder einer anderen Finanzrisiko-Plattform ist ein zusätzlicher Vorteil. - Flexibilität für die Weiterbildung und die Verwaltung von Team-Mitgliedern mit unterschiedlichen Fähigkeiten.

Erfahrung/Skills

- Mindestqualifikation:

• Bachelor-Abschluss in Informatik oder Ingenieurwesen
• 15 Jahre umfassende Berufserfahrung auf Finanz- und Nicht-Finanz-Risiko-Plattformen, GRC-Modul und IRM-Implementierung

- Erforderliche Fähigkeiten:

• Erfahrung in der Verwaltung großer Transformationsprogramme im Finanzrisiko, vorzugsweise GRC

- Nützliche Fähigkeiten:

• Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, komplexe Programm-Risiken und Senior-Management-Kommunikationen zu verwalten
• Fähigkeit, ein mittleres bis großes Team im Risikobereich zu leiten, mit der Fähigkeit, unter unsicheren Szenarien zu arbeiten und Vertrauen durch SME-Kenntnisse in Prozess oder Technologie oder Risikobereich zu etablieren
• Gutes Verständnis des Talent-Managements, einschließlich Lieferanten- und Support-Mitarbeiter und damit verbundener Projekt-Finanzierungen
• Starkes Verständnis von Agile-Arbeitsweisen

Wir bieten

Als Partner von Northern Trust erwarten Sie größere Erfolge. Sie werden Teil einer flexiblen und kooperativen Arbeitskultur in einer Organisation sein, in der finanzielle Stärke und Stabilität ein Vermögen darstellen, das es uns ermöglicht, neue Ideen zu erkunden. Bewegung innerhalb der Organisation wird gefördert, Führungskräfte sind