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Market Data Content Business Analyst - 12 month contract
Nomura sucht in London einen Market Data Content Business Analyst für ein 12-monatiges Vertragsverhältnis im Bereich Wholesale Data and Ops Technology. Die Rolle umfasst die Analyse von Geschäftsanforderungen, die Optimierung von Marktdaten-Prozessen sowie die Zusammenarbeit mit internen und externen Teams.
Stellendetails
- Jobtitel: Market Data Content, Business Analyst
- Vertrag: 12 Monate
- Abteilung: Wholesale Data and Ops Technology
- Standort: London
Aufgaben
- WDOIT soll die Wiederverwendung von Daten und Verbesserungen an N2:4 automatisierten Lösungen maximieren.
- Überwachung von Marktdata-Reviews und Abgleichen für jede Business Unit.
- Führung von Initiativen zur Optimierung von Marktdata-Problemen und Bereitstellung von Beratungsdiensten für Business Units.
- Verständnis der geschäftlichen Anforderungen und Zusammenarbeit bei der Bewertung von Marktdata-Lösungen.
Anforderungen
- Ein echter Motivator, der schnell lernt und proaktiv arbeiten kann, um Chancen für Prozesse zu identifizieren.
- Gute analytische Fähigkeiten und eine starke Aufmerksamkeit für Details. Die Fähigkeit, bestehende Praktiken in Frage zu stellen.
- Erkennung von Vereinfachungsmöglichkeiten ist entscheidend.
- Ein starkes Gefühl für Kundenservice und die Fähigkeit, Arbeitslasten und Erwartungen interner Stakeholder zu verwalten.
- Gute Zusammenarbeit in einer erweiterten Teamumgebung (onshore und offshore) und großes Interesse an der Teamdynamik.
- Grundlegende Kenntnisse in Excel, Word und PowerPoint erforderlich.
- Vertrauen, die Abteilung auf relevanten internen Meetings zu vertreten.
- Exzellente schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten.
Unternehmenskompetenzen
- Strategie & Vision: Die zugrunde liegenden Ursachen von Problemen, denen Sie oder Ihr Team gegenüberstehen, identifizieren und eine klare Vision definieren.
- Manager & Mitarbeiter verwalten: Alle Optionen zur Lösung von Problemen bewerten und Maßnahmen effektiv priorisieren, um Empfehlungen abzugeben.
- Unternehmerische Fähigkeiten fördern: Teammitglieder durch effektive Kommunikation von Ideen inspirieren und zu Aktivitäten motivieren, die die Produktivität steigern.
- Professionelle Entwicklung proaktiv fördern und die Teamproduktivität durch die Förderung von DEI, einer Kultur der psychologischen Sicherheit am Arbeitsplatz und einer „Risk Culture“ (G) verbessern.
Jobdetails
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