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Marketing Manager - Investment Banking

Die UBS sucht einen Marketing Manager für das Investment Banking in Zürich, der Erfahrung in Finanzdienstleistungs-Marketing hat und sich auf die Entwicklung und Umsetzung von Marketing-Kampagnen konzentrieren kann. Der ideale Kandidat sollte starke Projektmanagement-Fähigkeiten und die Fähigkeit besitzen, mehrere Projekte gleichzeitig zu verwalten.

Aufgaben

* Unterstützung von Marketing-Initiativen und -Kampagnen für institutionelle Zielgruppen von Global Markets und Investment Banking * Überwachung der Entwicklung und Wartung von Marketing-Materialien, einschließlich Design, Genehmigungen und Verteilung * Erstellung von Inhalten für LinkedIn, Entwicklung neuer Ideen zur Verbesserung der Leistung und des Einflusses * Regelmäßige Überwachung, Überprüfung und Berichterstattung über die Kampagnenleistung, um die zukünftige Planung zu beeinflussen * Zusammenarbeit mit einem globalen Marketing-Team, bestehend aus Strategie-, Konferenz- und Event-Teams * Zusammenarbeit mit internen Partnern aus internen/unternehmensweiten Kommunikationen, Marken, Medien, Web-Plattformen, externen Agenturpartnern und Drittanbieter-Veranstaltungen

Anforderungen

* Erfahrung im Marketing-Bereich der Finanzdienstleistungen * Vorherige Erfahrung in einer globalen Bank * Starke Projektmanagement-Fähigkeiten * Fähigkeit, sich auf dem Laufenden zu halten * Auge für Design und Markenbildung * Starke digitale Marketing-Fähigkeiten * Hunger zu lernen mit der Initiative, Antworten zu finden und Lücken zu füllen * Kollaborativer Teamplayer mit einer starken Kommunikationsfähigkeit * Neugier, mehr über das Investment-Banking zu erfahren * Fähigkeit, starke, vertrauenswürdige Beziehungen aufzubauen * Organisiert mit einem scharfen Auge für Genauigkeit * Selbstständiger Arbeiter mit gesundem Urteilsvermögen

Wir bieten

* Eine Karriere-Rückkehr-Möglichkeit * Eine kollaborative Teamumgebung * Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und zum Wachstum * Flexible Arbeitsbedingungen, wenn möglich * Eine inklusive Kultur, die die Vielfalt der Mitarbeiter fördert * Die Möglichkeit, künstliche Intelligenz (KI) zu nutzen, um effizienter zu arbeiten * Eine Barrierefreie Arbeitsumgebung und Unterstützung bei der Integration von Menschen mit Behinderungen

Jobdetails

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