Marketing Vice President

Aufgaben

- Entwickeln und Umsetzen integrierter, mehrkanaliger Marketing-Initiativen, die mit der globalen Marketingstrategie und den Geschäftszielen des Unternehmens übereinstimmen. - Zusammenarbeit mit dem Business-Development-Team, um Geschäftsziele in handhabbare Marketingprioritäten zu übersetzen. - Leitung der Entwicklung von Thought-Leadership-Inhalten, Marketingmaterialien und Brancheninsights, die Kampagnen und Kommunikationen in wichtigen Märkten und Kanälen unterstützen. - Sicherstellung der Markenkonsequenz in allen Materialien, Präsentationen und digitalen Assets. - Planung, Koordination und Durchführung von Kunden- und Branchenveranstaltungen, Sponsoring-Initiativen und Konferenzen. - Steuerung externer Dienstleister, wenn erforderlich, um hochwertige Ergebnisse rechtzeitig und im Rahmen des Budgets zu liefern. - Festlegung von KPIs und Berichtsrahmen, um die Marketingeffektivität und den Geschäftseinfluss zu überwachen.

Anforderungen

• Erprobte Erfahrung in der Erstellung hochwertiger Inhalte und der Durchführung wirksamer Marketing-Initiativen in einer schnellen, hochwertigen Umgebung.
• Starker Verständnishorizont für Investment-Banking-Dienstleistungen, Kundensegmente und Deal-Marketing-Anforderungen.
• Ausgezeichnete Schreib-, Editier- und Präsentationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, komplexe Finanzthemen in klare, überzeugende Botschaften zu übersetzen.
• Kenntnisse in Microsoft Office Suite und Marketing-Plattformen.

Weiches Skillset

• Strategische Denkweise mit starker Ausführungsfähigkeit.
• Ausgezeichnete Aufmerksamkeit für Details und Design-Gefühl.
• Zusammenarbeitender und selbstsicherer Kommunikator, der sich wohl fühlt, wenn er mit leitenden Stakeholdern interagiert.
• Sehr organisiert, proaktiv und in der Lage, mehrere Projekte gleichzeitig zu verwalten.
• Unternehmerischer Geist und Fähigkeit, in einer Boutique-, teamorientierten Kultur zu gedeihen.
• Fließendes Englisch erforderlich, zusätzliche europäische Sprachen von Vorteil.

Wir bieten

• Möglichkeit, die Marketingfunktion innerhalb der Gruppe zu entwickeln und zu leiten.
• Direkter Zugang zu leitenden Managern.
• Dynamische, unternehmerische Kultur mit Raum für Wachstum und Kreativität.