Stellenangebot
Mitarbeiter Compliance (m/w)
Die Glarner Kantonalbank sucht einen Mitarbeiter Compliance (m/w) zur Unterstützung des Compliance-Teams bei der Einhaltung interner und externer Regularien. Die Stelle bietet eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit Entwicklungsmöglichkeiten und flexiblen Arbeitsbedingungen.
Stellenbeschreibung
Mitarbeiter Compliance (m/w) 60 – 100 %Deine Aufgaben
- Unterstützung des Compliance Teams bei der Durchführung von Prüfungstätigkeiten in den Bereichen der Geldwäscherei- und Terrorismusbekämpfung
- Unterstützung des Compliance Teams bei der Überwachung und Kontrolle der Geschäftstätigkeit der Bank in Bezug auf internationale Standards (z.B. FATCA, OI, AIA)
- Beratung bei einfachen Compliance-relevanten Entscheiden und Geschäftsfällen hinsichtlich der Themen VSB, GwG, internationale Steuern
- Unterstützung bei der Überwachung und Beurteilung von gesetzlichen und regulatorischen Neuerungen hinsichtlich Compliance-relevanter Themen (inkl. Betreuung der entsprechenden Weisungen)
- Mitarbeit bei der Sicherstellung einer angemessenen Ausbildung und Instruktion der Mitarbeitenden hinsichtlich Compliance-relevanter Themen
- Unterstützung in Projekten und bei der Optimierung von Prozessen
Dein Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Lehre oder gleichwertige Ausbildung (von Vorteil in einer Bank)
- Berufserfahrung in einem Finanzinstitut von Vorteil
- Grundkenntnisse der regulatorischen Bestimmungen im Bereich der Geldwäscherei- und Terrorismusbekämpfung
- Stilisierte mündliche und schriftliche Ausdrucksweise in Deutsch
- Englische Kenntnisse und Kenntnisse weiterer Schweizer Landessprachen von Vorteil
- Bereitschaft zur Unterstützung bei allen Themen im Compliance-Bereich einer Bank sowie zur kollegialen, verlässlichen und verantwortungsvollen Zusammenarbeit in einem kleinen Team
- Selbstständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte Sozialkompetenz sowie hohe Dienstleistungsorientierung
Wir bieten dir
- Eine gute Feedback-Kultur mit viel Gestaltungsspielraum und Einbezug aller Mitarbeitenden
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Einen hierarchisch unkomplizierten Teamgeist
- Die Möglichkeit, ab Tag 1 Verantwortung zu übernehmen
- Abwechslungsreiche Tätigkeit mit sehr guten Entwicklungsmöglichkeiten
- Individuelle und gezielte Förderung durch eine Vielzahl von Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Attraktive Anstellungsbedingungen und Zusatzleistungen
- Unser Arbeitsmodell „eKOOL-Works“ ermöglicht grosse zeitliche und örtliche Flexibilität der Arbeit (jedoch auf die Schweiz beschränkt)
Jobdetails
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