Stellenangebot

Mitarbeiter/in Haustechnik & Infrastruktur

Die Zuger Kantonalbank sucht eine Mitarbeiterin oder einen Mitarbeiter für die Haustechnik & Infrastruktur, der für die Instandhaltung und Störungsbehebung von haustechnischen Anlagen und Liegenschaften verantwortlich ist. Die Stelle bietet attraktive Konditionen, flexible Arbeitsmodelle und eine erfolgsorientierte Vergütung.

Stellenbeschreibung

Deine Aufgaben

  • Verantwortung für Instandhaltung sowie Störungsbehebung von haustechnischen Anlagen, Betriebs- und Geschäftsausstattung und Liegenschaften; Sicherstellung einer funktionierenden Infrastruktur
  • Instandhaltung des Hausmeisterdienstes inkl. Mithilfe bei der Erfüllung von Aufträgen, Vergabe und Begleitung von Reparaturen, Projekten, Kontrollen, Umgebungen und Spezialaufgaben
  • Teilzeitarbeit am Schalter- und Publikumsbereich (MO-FR, 09:00-17:15; Verfügbarkeit innerhalb einer Stunde im Kanton Zug)
  • Abwicklung von Dokumentationen und Betriebsanlagen, Abwicklung von Tickets und Differenzen/ Störungen sowie Durchführen von Kontrollen und Dokumentationen
  • Aktive Mitwirkung bei der Optimierung von Betriebsabläufen

Unsere Anforderungen

  • Abgeschlossene handwerkliche Berufsausbildung, idealerweise im HLKS-Bereich, mit mehrjähriger Erfahrung in Haustechnik, vorzugsweise im Bankenumfeld oder im Bereich Service oder Projektbegleitung
  • Technisches Verständnis mit handwerklichem Geschick sowie gute Kenntnisse der HLKS- Gewerke (insb. Sanitär, Heizung, Lüftung, Klima) und Umgang mit Kundschaft
  • Selbstbewusstes, sympathisches Auftreten; Organisationsstärken sowie die Fähigkeit, selbstständig und im Team zu arbeiten. Zudem erstklassige Dienstleistungs- und Serviceorientierung
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Englisch von Vorteil) sowie sicherer Umgang mit gängigen Informationssystemen
  • Ausgezeichnete MS-Office- Anwendungskenntnisse
  • Proaktive und lösungsorientierte Denkweise sowie Freude an der Arbeit

Wir bieten

  • Attraktive Vergütung mit Erfolgsbeteiligung
  • Exklusive Bankausbildung
  • Solide Altersvorsorge
  • Flexible Arbeitsmodelle
  • Erfolgsorientierte Vergütung
  • Homeoffice und Vertrauensarbeitszeit
  • 12 Monatslöhne und ein Erfolgsbeitrag, der sich an der Erreichung der Bankziele orientiert
  • Minestens 28 Ferientage, zusätzlich die Möglichkeit, bis zu 10 weitere Tage zu kaufen

Jobdetails

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