Stellenangebot
Mitarbeiter/in Haustechnik & Infrastruktur
Die Zuger Kantonalbank sucht eine Mitarbeiterin oder einen Mitarbeiter für die Haustechnik & Infrastruktur, der für die Instandhaltung und Störungsbehebung von haustechnischen Anlagen und Liegenschaften verantwortlich ist. Die Stelle bietet attraktive Konditionen, flexible Arbeitsmodelle und eine erfolgsorientierte Vergütung.
Stellenbeschreibung
Deine Aufgaben
- Verantwortung für Instandhaltung sowie Störungsbehebung von haustechnischen Anlagen, Betriebs- und Geschäftsausstattung und Liegenschaften; Sicherstellung einer funktionierenden Infrastruktur
- Instandhaltung des Hausmeisterdienstes inkl. Mithilfe bei der Erfüllung von Aufträgen, Vergabe und Begleitung von Reparaturen, Projekten, Kontrollen, Umgebungen und Spezialaufgaben
- Teilzeitarbeit am Schalter- und Publikumsbereich (MO-FR, 09:00-17:15; Verfügbarkeit innerhalb einer Stunde im Kanton Zug)
- Abwicklung von Dokumentationen und Betriebsanlagen, Abwicklung von Tickets und Differenzen/ Störungen sowie Durchführen von Kontrollen und Dokumentationen
- Aktive Mitwirkung bei der Optimierung von Betriebsabläufen
Unsere Anforderungen
- Abgeschlossene handwerkliche Berufsausbildung, idealerweise im HLKS-Bereich, mit mehrjähriger Erfahrung in Haustechnik, vorzugsweise im Bankenumfeld oder im Bereich Service oder Projektbegleitung
- Technisches Verständnis mit handwerklichem Geschick sowie gute Kenntnisse der HLKS- Gewerke (insb. Sanitär, Heizung, Lüftung, Klima) und Umgang mit Kundschaft
- Selbstbewusstes, sympathisches Auftreten; Organisationsstärken sowie die Fähigkeit, selbstständig und im Team zu arbeiten. Zudem erstklassige Dienstleistungs- und Serviceorientierung
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Englisch von Vorteil) sowie sicherer Umgang mit gängigen Informationssystemen
- Ausgezeichnete MS-Office- Anwendungskenntnisse
- Proaktive und lösungsorientierte Denkweise sowie Freude an der Arbeit
Wir bieten
- Attraktive Vergütung mit Erfolgsbeteiligung
- Exklusive Bankausbildung
- Solide Altersvorsorge
- Flexible Arbeitsmodelle
- Erfolgsorientierte Vergütung
- Homeoffice und Vertrauensarbeitszeit
- 12 Monatslöhne und ein Erfolgsbeitrag, der sich an der Erreichung der Bankziele orientiert
- Minestens 28 Ferientage, zusätzlich die Möglichkeit, bis zu 10 weitere Tage zu kaufen
Jobdetails