Mitarbeiter:in HR Services 80-100%

Aufgaben

In dieser Rolle stellst du gemeinsam mit dem Team eine professionelle und effiziente HR-Administration sicher und sorgst dafür, dass unsere operativen HR-Prozesse zuverlässig und serviceorientiert funktionieren. Deine Aufgaben umfassen:

• HR-Administration entlang des gesamten HR-Life-Cycles
• Ansprechperson für Mitarbeitende in operativen HR-Fragen
• Sicherstellung eines reibungslosen HR-Betriebs
• Mitwirkung bei der Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen
• Erstellung von HR-Auswertungen und Statistiken
• Gegebenenfalls punktuelle Unterstützung der HR-Teams (Rekrutierung / Projekte)

Anforderungen

Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit mit folgenden Eigenschaften:

• Mindestens zwei Jahre operative HR-Erfahrung (vorzugsweise im Bankenumfeld)
• Selbstständigkeit, Integrität und ein gewinnendes Auftreten sowie schnelle Auffassungsgabe und großer
• Sehr gute Deutschkenntnisse (min. C1); optimalerweise sehr gute Excel- und Hexx-Kenntnisse

Wir bieten

Unser Angebot umfasst:

• Enge, wertschätzende Zusammenarbeit im erfahrenen HR-Team mit engagierten Kolleginnen und Kollegen
• Vielfältige Aufgaben in einem dynamischen, professionellen Umfeld
• Attraktive Anstellungsbedingungen mit einer unkomplizierten Du-Kultur
• Kurze Entscheidungswege
• Möglichkeit zum Ferienauf und großzügige Homeoffice-Regelungen