MS AD / Entra ID Engineer - Microsoft Authenticator (MFA)

Aufgaben

• Beitrag zur kontinuierlichen Verbesserung des Identity- und Access-Managements
• Praktische Arbeit in einer schnelllebigen und dynamischen Kultur

Anforderungen

• Fähigkeit, gut als Teil eines globalen Teams zu arbeiten
• Starke mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten
• Begeisterung, Eifer und Freundlichkeit
• Fähigkeit, gut unter Druck zu arbeiten

Technische Expertise

• Erfahrung mit Enterprise-Deployment von Microsoft Authenticator
• Kenntnisse der Zero-Trust-Sicherheitsprinzipien
• Vertrautheit mit identitätsbasierten Sicherheitstools und -lösungen, einschließlich MFA
• Expertenwissen über Microsoft Entra ID und verwandte Cloud-Dienste
• Tiefes Verständnis der Sicherheitsframeworks von Active Directory und Entra ID
• Expertenwissen über Active-Directory-Technologien, einschließlich:
  • Stufenförmige Verwaltungsmodelle (Tiered Administration Models)
  • Design und Implementierung von Distributed Idle MFA
  • Migrationen von anderen MFA-Plattformen
  • Mehrstufige Authentifizierung (Multi-factor Authentication)
  • Cloud-Identitätsdienste
  • IaaS
• Cloud Computing, einschließlich:
  • Microsoft Azure
  • Public Cloud / Private Cloud
  • Container
  • Container Service (Docker, Kubernetes, ECS und EKS)
  • Azure/ADF/MDM/DataBricks Integration
  • API/EIM: JSON, REST, SOAP

Wünschenswerte Qualifikationen

• Fähigkeit, effektiv unter Druck zu arbeiten und enge Fristen einzuhalten
• Starke Einhaltung von Änderungskontrollverfahren und operativer Disziplin
• Expertenwissen über Windows-Server-Technologien
• Erfahrung im Design und Deployment von PowerShell-Sicherheitskontrollen
• Erfahrung mit dem Ping AM / Ping DS Identity-Produktset
• Kenntnisse der regulatorischen Anforderungen (PRA, FCA) im Zusammenhang mit Operationen

Führungsverhalten

• Erkundung von Erkenntnissen und Visionen: Identifizierung der zugrunde liegenden Ursachen von Problemen
• Treffen strategischer Entscheidungen: Bewertung aller Optionen zur Lösung von Problemen
• Unternehmertum in Menschen fördern: Inspiration von Teammitgliedern
• Steigerung der organisatorischen Kompetenz: Proaktive Beteiligung an professionellem Wissensaustausch
• Inklusion: Respektierung von DEI, Förderung einer Kultur der Inklusion und psychologischen Sicherheit