Stellenangebot
Multifonds Fund Product Owner
Die Stelle als Multifonds Fund Product Owner bei UBS in Zürich umfasst die Verantwortung für die Produktvision und den Produktlebenszyklus einer Fondsadministrationsplattform, um die strategischen Wachstumsziele der Asset Servicing Delivery Organisation zu unterstützen. Der Produktverantwortliche soll Kundenbedürfnisse verstehen, in Anforderungen übersetzen und mit agilen Methodenlösungen entwickeln.
Stellenbeschreibung
Multifonds Fund Product Owner
Die Rolle
Wir suchen einen Product Owner für unsere Fund Admin Plattform, der eine wichtige Rolle bei der Transformation unseres Unternehmens in eine agile Organisation spielt.
- Übernahme der Gesamtverantwortung für die Produktvision, Priorisierung des Backlogs und Roadmap als Product Owner unserer zukünftigen Fund Admin Solution-Landschaft
- Tiefes Verständnis der Bedürfnisse der Fund Admin Delivery Organisation, Übersetzung von Geschäftsanforderungen in detaillierte User Stories und Akzeptanzkriterien, Priorisierung von Epics und User Stories
Das wünschen wir uns
- Expertise mit Vendor-Software-Produkten für Fondadministration und Fondbuchhaltung
- Expertise mit Vendor-Software Multifonds ist erforderlich
- Erfahrung in der Lieferung komplexer Produkte an Kunden, idealerweise innerhalb der Finanzbranche, insbesondere im Bereich Fund Admin Services
- Solid Kenntnisse über Finanzinstrumente entlang der Fondadministrations-Wertschöpfungskette
- Erfahrung in agilen Umgebungen mit starkem Verständnis von agilen Lieferrahmen und Produktownership (z.B. als Product Owner in einem Scrum-Team)
- Setzen von outcome-orientierten Zielen, wie z.B. mit OKRs (Objectives & Key Results)
- Teamplayer mit enthusiastischer und proaktiver Persönlichkeit, ein wahrer Anhänger des agilen Mindsets und starke analytische und Problemlösungsfähigkeiten
- Starke aktive Zuhör- und Kommunikationsfähigkeiten
- Bachelor- oder Master-Abschluss in Betriebswirtschaft
- Certified Professional Scrum Product Owner
Wir bieten
Bei UBS unterstützen wir flexible Arbeitsmodelle, wenn die Rolle es zulässt. Das beinhaltet unterschiedliche Arbeitsmodelle, wie Teilzeit, Job Sharing oder hybrides Arbeiten (im Büro und von zu Hause).
Neue Erfahrungen in verschiedenen Rollen sammeln oder sich neue Kenntnisse und Fähigkeiten aneignen – wir wissen, dass großartige Arbeit niemals alleine geleistet wird.
Wir wissen, dass es unsere Mitarbeitenden mit ihren einzigartigen Hintergründen, Fähigkeiten, Erfahrungen und Interessen sind, die unseren Erfolg vorantreiben.
Jobdetails
