Nachwuchsverantwortliche / HR Business Partner

Aufgaben

Als HR-Business Partner bist du für die Betreuung von Auszubildenden während ihrer Ausbildung mit regelmäßigen Semestergesprächen und individueller Förderung verantwortlich. Deine Aufgaben umfassen:

• Enge Zusammenarbeit und direkte Ansprechperson mit den Fachabteilungen sowie geschäftsleitenden Vorgesetzten, um eine optimale Einführung der Auszubildenden sicherzustellen
• Beratungen von Vorgesetzten in Personalführungsthemen sowie von Mitarbeitenden in HR-relevanten Angelegenheiten
• Begleiten von Transformationsprozessen

Anforderungen

Für diese Position benötigen wir:

• 5 - 10 Jahre HR-Business-Partner-Erfahrung sowie Berufserfahrung
• Eidgenössischer Fachausweis Human Resources
• Deutsch (muttersprachlich) und Französisch (verhandlungssicher)
• Ausgewiesene Erfahrung als HR-Business-Partner und relevante Berufserfahrung
• Erfahrung im Rekrutieren und Betreuen von Auszubildenden
• Spaß an der Arbeit mit jungen Erwachsenen in einem kleinen Team sowie sicheres und gewinnendes Auftreten gegenüber deren Stakeholdern
• Hohe Selbstständigkeit und eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung gepaart mit sehr guten kommunikativen Fähigkeiten

Wir bieten

Wir bieten dir:

• Flexiblen Arbeitsort / Home Office
• Individuelle Möglichkeiten für Home Office
• Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum
• Optimale Möglichkeiten zum Einbringen von Ideen und Know-how
• Moderner Infrastruktur
• Zukunftsgerichteter und ergonomischer Arbeitsplatz
• Kinderbetreuung: bis CHF 300 pro Monat und Kind an die externe Kinderbetreuung
• Gesellschaftliche Förderung: kontinuierlicher, individueller Austausch zur beruflichen Förderung