New Business Onboarding Specialist

Stellenbeschreibung

Überblick

Aufgaben

• New Business & Infrastructure Setup:
  • Unterstützung bei neuen Geschäftsinitiativen und Sicherstellung, dass die operative Infrastruktur für die Aufnahme neuer Geschäfte bereit ist
  • Etablierung und Sicherstellung der Fertigstellung technischer und operativer Setups für neue Fonds und verwaltete Konten
  • Assistenz bei der Einführung neuer Produkte und Dienstleistungen
  • Zusammenarbeit mit Geschäft und Kunden, um spezifische Anforderungen zu erfüllen
  • Engagement mit internen Partnern, um Dokumentationsanforderungen, Kontoeinrichtung und Handels-/Aussendungsmitteilungen sicherzustellen
  • Korrespondenz mit externen Anbietern, um Systeme, E-Mail und andere Kommunikationskanäle zu implementieren
  • Sicherstellung, dass alle Anforderungen im Einklang mit internen und externen Kontrollen und Audit-Anforderungen durchgeführt werden
• Data Management & Quality:
  • Überprüfung und Lösung von Handelsaufträgen und -problemen in einem kontrollierten Umfeld
  • Sicherstellung der Datenqualität und -aktualität
  • Lösung von Handelsproblemen, die durch statische Datenabweichungen verursacht werden
  • Wartung interner Handelsbuchungen und länderspezifischer Übersteuerungsregeln
• Market Data & Configuration:
  • Wartung marktgetriebener Datenpunkte
  • Aktualisierung und Verwaltung von Marktdatenfeeds
  • Konfiguration von Abwicklungsdatenregeln
  • Verwaltung von Marktdatenanbietern

Anforderungen

Technische Kompetenzen

• Erfahrung in der operativen Abteilung eines Investment-Management-Unternehmens, einer Investmentbank oder eines Hedge-Fonds
• Frühere Erfahrungen im Kundenbereich, im Middle Office oder in der operativen Abteilung im Finanzdienstleistungsbereich
• Kulturelle Übereinstimmung mit den Werten von Man Group und branchenüblichen Best Practices
• Selbstmotiviert und reaktionsfähig in einem sich ständig ändernden Umfeld
• Fähigkeit, potenzielle Risiken oder Verzögerungen an das Management zu eskalieren
• Vertrautheit mit IT-Systemen und -Infrastruktur (sowohl kundenorientiert als auch intern)

Kernkompetenzen

• Kunden-Service-Exzellenz (intern und extern)
• Professionelle und ethische Standards
• Effektive Teamarbeit

Wir bieten

• Zielbonus für diese Position
• Vergütungspaket, einschließlich Leistungen und eines Ermessensbonus
• US-Pay-Range: $75,000 - $88,000
• Work-Life-Balance und Leistungen bei Man Group
• Umfeld, das Chancengleichheit fördert
• Unterstützung und Förderung von Lernen und Werten
• Umfassendes Leistungspaket, einschließlich wettbewerbsfähiger Urlaubsansprüche, Renten-/401(k)-Leistungen, Lebens- und langfristiger Invaliditätsversicherung