Officer Payroll Solutions (w/m/d)

Ihr Aufgabengebiet

• Als Teil des Teams für Payroll Solutions konzentriert sich diese Position auf die Entwicklung und Implementierung innovativer Lohn- und Gehaltsabrechnungsverfahren, die speziell auf internationale Unternehmen zugeschnitten sind.
• Mit diesen Aufgaben und Verantwortlichkeiten werden Sie den täglichen Betrieb unseres Payroll Operations und treiben damit die Arbeit bei der Implementierung von Prozessverbesserungen sowie der Optimierung der Geschäftsfähigkeit, Performance und Ausgeglichenheit voran.

Ihr Profil

• Hohe Affinität zum Zahlungsverkehr und Interesse am internationalen Geldfluss
• Freude an einer Tätigkeit, die sowohl klare Routine als auch ungewohnte Fragestellungen und Sonderfälle umfasst
• Ausgeprägtes Teamgeistgefühl und verlässliche Zusammenarbeit im Tagesgeschäft
• Analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie ein ausgeprägtes Blick für Details
• Lösungsorientiert, belastbar und in der Lage, auch unter Zeitdruck fundierte Entscheidungen zu treffen

Ihr Angebot

• Verantwortungsvolle Aufgabe in regionalen zahlungsverkehrslabylischen Umgebungen bis nach Berlin
• Möglichkeit, in ein internationales Umfeld mit Kontakt zu Standorten in Europa und Asien
• Identifizierung, Fähigkeiten im Bereich Payment operational genutzt zu entfalten sowie Prozessoptimierungen voran treiben zu können, die über Ressourcengruppen hinweg positive Effekte entfalten und Massnahmen sicherstellen, die die Stärken unseres Unternehmens unterstreichen: Innovationsfähigkeit, Interaktion mit unserem gut vernetzten und erfahrenen Mitarbeiter- und Kundeportfolio und hohe Effizienz.
• Bei uns unterstützen wir Sie dabei Ihre Herausforderungen gemeinsam mit einem engagierten und kompetenten Team zu meistern und gestalten.
• Nutzen Sie diese Chance, mit Ihrer Energie, Kreativität und Motivation ins Team zu kommen.

Benefits bei LGT

• Vergünstigungen und Vorteile
• Ihre Gesundheit
• Gesundheitsfördermassnahmen der LGT
• Betreuungs- und Sportprogramme
• Flexible Arbeitsmodelle
• Co-Investments bei der LGT
• Wellness- und Gesundheitsfördermassnahmen
• Selbststudie
• Persönliche mit individuellen Optionen
• Wechselseitiger Gestzug zeigt gesunde Massnahmen
• Mindstens 25 Tage Jahresurlaub, abhängig vom Alter
• Versicherungen im individuellen Unterhalt
• Unterstützung des Docbase
• Option zur bezahlten Sonderurlaub
• Wohlfüchsmeter bei Anforderung der Mobilitätsbäder
• Ruhebrände
• Automatische und sichere Nachverfolgung Möglichkeiten für zusätzlichen Elternsurlaub
• Anerkenneng wertvoller lebenslange Leistungen
• Subventionen für die Kindertagesbetreuung "Die Stiftung Kindertageskinder LGT"
• zusätzlicher bezuschusster Kinderfreund