Stellenangebot
Offshore fund Onboarding Manager, Assistant Vice President
Der Offshore fund Onboarding Manager (Assistant Vice President) ist für die Verwaltung von neuen Offshore-Fonds-Starts zuständig, um Kundenanforderungen zu erfüllen und mit dem Hauptsitz in Boston und anderen Betriebszentren zusammenzuarbeiten, um Dienstleistungen zu verbessern. Der Manager ist auch für die Betreuung von Kunden nach dem Fonds-Launch und die Sicherstellung von Kundenzufriedenheit verantwortlich.
Stellenbeschreibung
Offshore fund Onboarding Manager, Assistant Vice PresidentAufgaben
- Verantwortlich für die Lancierung von Offshore-Fonds, um die Erwartungen der Kunden zu erfüllen
- Enge Zusammenarbeit mit Sales- und Relationship-Managern, um neue Geschäfte zu akquirieren
- Verantwortlich für die Zufriedenheit der Kunden nach der Lancierung von Fonds
- Verantwortlich für die Lieferung von Kundenservices und die Verbesserung von Dienstleistungen
- Verständnis der Kundenbedürfnisse und Vorschlag von verbesserten Dienstleistungsmodellen
- Verwaltung von Kundenerwartungen durch Identifizierung von Kundenzielen und -bedürfnissen
- Verantwortlich für Kundeneskalationen und Bereitstellung von Lösungen
- Zusammenarbeit mit globalen Operationsteams, um Rahmenbedingungen für verbesserte Dienstleistungen für japanische Kunden zu schaffen
Anforderungen
- Kundenorientierte Person mit exzellenten Kundenfähigkeiten
- Exzellentes Verständnis für globale Verwahr- und Offshore-Geschäfte (ist ein Plus)
- Fähigkeit, ein Team zu führen, das exzellente Kundenleistungen erbringt
- Effektive organisatorische, entscheidungsbezogene und kommunikative Fähigkeiten
- Exzellente analytische und zwischenmenschliche Fähigkeiten, verbale und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten
- Erfahrung in der Finanzdienstleistungsbranche von mindestens 5 Jahren
- Exzellente Englischkenntnisse und Geschäftskenntnisse in Japanisch (bevorzugt)
Wir bieten
- Medizinische Versorgung und Versicherung
- Wellness-Programme (EAP) mit vertraulicher Unterstützung für eine breite Palette von Themen
- Finanzielle Wellness: Ressourcen und lokale Veranstaltungen zur Förderung der finanziellen Wellness
- Feiertage und Urlaub: Wettbewerbsfähige Urlaubs- und Feiertagsregelungen
- Unterstützung für Familien: bezahlte Elternzeit, Wiedereingliederungshilfe, Adoptionsbeihilfe und flexible Arbeitsregelungen
- Andere Leistungen: Gruppenersparnisse, Rabatte in Sportclubs und Kinos, Mitarbeiterempfehlungsbonusprogramm
Jobdetails