Stellenangebot

Operational Resilience Lead

Die Stelle als Operational Resilience Lead bei Julius Baer in St Peter Port umfasst die Verantwortung für die Umsetzung und Überwachung von operativer Widerstandsfähigkeit im Guernsey-Zweig. Der Stelleninhaber soll Erfahrung in operativer Widerstandsfähigkeit, Outsourcing und Risikomanagement in einer Bank oder regulierten Umgebung haben und mindestens 3 Jahre relevante Erfahrung vorweisen können.

Ausland

Julius Bär Gruppe AG

100%

Aufgaben

Die Stelle des Operational Resilience Lead umfasst folgende Aufgaben:

Serve als local Operational Resilience Responsible per JBG Global Operational Resilience Policy
Repräsentiere lokale Operational Resilience mit dem existing Business Risk and Conduct Committee (BRCC)
Überwache die Umsetzung von globalen Richtlinien und Verfahren auf lokaler Ebene
Entwickle und verwalte einen mehrjährigen integrierten Testplan für lokale Critical Functions (CFs)
Plane, koordiniere und führe End-to-End-Resilienztests durch
Erstelle jährliche Testberichte und dokumentiere identifizierte Schwachstellen, Ursachen und Korrekturmaßnahmen
Verfolge, validiere und berichte über den Fortschritt von Korrekturmaßnahmen für identifizierte Verwundbarkeiten
Escalation kritischer Lücken, die Investitionen oder cross-funktionale Lösungen erfordern, an das Local BRCC Committee und Group-Gremien
Fördere eine Kultur der proaktiven Risikoidentifizierung und kontinuierlichen Verbesserung der Wiederherstellungsfähigkeiten

Anforderungen

Für diese Stelle werden folgende Anforderungen gestellt:

Mindestens 3 Jahre relevante Erfahrung in einem Banken- oder regulierten Umfeld
Starkes Verständnis von operativer Resilienz, Outsourcing und Risikoframeworks
Erfahrung im Management von Drittrisiken und Outsourcing-Vereinbarungen, einschließlich Governance, Überwachung und Berichterstattung
Festes Wissen über Business-Continuity- und Krisenmanagement-Praktiken, einschließlich Szenariotests und -planung
Gutes Verständnis von Cyber- und Informationssicherheitsprinzipien, mit der Fähigkeit, effektiv mit Group-Funktionen und lokalen Stakeholdern/Partnern zu kommunizieren
Sichere Arbeit mit Systemen und Management-Informationen, einschließlich Tools wie ServiceNow, zur Unterstützung von Berichterstattung und Überwachung
Überzeugendes Auftreten in der Leitung von Ausschüssen und Governance-Fora, mit der Fähigkeit, Diskussionen zu leiten, angemessene Herausforderungen zu stellen und klare Ergebnisse und Verantwortung zu gewährleisten