People Technology Lead

Stellenbeschreibung: People Technology Lead

Überblick

Die Stelle als People Technology Lead ist Teil des Finance and Corporate Technology-Teams und berichtet direkt an den Head of Finance and Corporate Technology. Die Hauptaufgabe besteht darin, Transformationsprojekte innerhalb der People/Human Resource Function zu leiten und die operationale Umsetzung von Technologieanwendungen zu unterstützen.

Schlüsselaufgaben

• Implementierung, Wartung und Fehlerbehebung von Kern-Systemen für Personal, einschließlich ERP, Rekrutierungs- und Talent-Tools; Workday:
• Konfiguration und Koordination mit internen und externen Stakeholdern zur Entwicklung von Veränderungsinitiativen, System-Roadmaps und Projektplänen
• Projektinitiierung und -durchführung
• Leitung der Gestaltung und Einführung von KI innerhalb der Personalabteilung:
• Wissensbereiche, einschließlich:
• Workforce-Planung und -Analytik
• Gestaltung von Anforderungen und Spezifikationen
• Datenmapping, Diagramme und Flussdiagramme für Entwickler und Tester
• Definition und Koordination der Ausführung von Testverfahren und Entwicklung von Testfällen zur Qualitätssicherung
• Implementierung und Einbindung von Prozessen für Skalierbarkeit, Wartbarkeit, einfache Wartung und Systemleistung
• Erfahrung in der Leitung von Teams durch signifikante Veränderungen

Anforderungen

Wesentliche Anforderungen

• Signifikante Erfahrung mit der Konfiguration und Optimierung von Workday HCM:
• Abwesenheitsmanagement und Zeitverfolgung
• Kern-HCM
• Talentmanagement und Sicherheitsmodule
• Erfahrung mit Workday HRIS, Workday-Personalomanagement
• Frühere Rolle in einer Personalabteilung, in der signifikante Veränderungen erfolgreich umgesetzt wurden
• Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich 'source to pay'-Prozesse
• Exposition gegenüber Technologie und der Wunsch, in technologie-ermöglichter Personaltransformation zu arbeiten

Vorteilhafte Anforderungen

• Frühere Erfahrung mit dem Talentakquisitions-Tool: Greenhouse CRM
• Frühere Erfahrung bei der erfolgreichen Implementierung von KI-Anwendungsfällen

Wir bieten

• Umfangreiches Benefits-Paket, einschließlich:
• Wettbewerbsfähiger Urlaubsanspruch
• Rentenleistung
• Lebensversicherung
• Langzeitpflegeversicherung
• Gruppen-Krankengeld
• Verbesserte Elternzeit und Langzeiturlaub
• Zusätzliche Leistungen, wie:
• Private Krankenversicherung
• Günstige Mitgliedschaftsoptionen im Fitnessstudio
• Haustierversicherung
• Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und zum Wachstum
• Inklusive Arbeitsumgebung