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Portfolio Manager

Julius Baer sucht in Singapur einen Portfolio Manager mit 5-15 Jahren Erfahrung in der Multi-Asset-Verwaltung, der Kundenportfolios im Raum Greater China verwaltet und in Business Mandarin sowie Englisch kommuniziert. Die Rolle umfasst die aktive Kundenbetreuung, die Umsetzung von Investitionsstrategien und die Einhaltung regulatorischer Vorgaben.

Ausland

Julius Bär Gruppe AG

100%

Aufgaben

Konstruktion und Verwaltung der Kundenportfolios gemäß deren festgelegten Zielen und Risikoprofilen (sowohl Strategien als auch Portfolio-Upgrades).
Direkte Interaktion mit Kunden in Business-Mandarin und Englisch, Bereitstellung von Investment-Einblicken und Portfolio-Updates.
Zusammenarbeit mit Relationship Managern (RMs) zur Generierung und Konvertierung von IPO-Chancen in Greater China.
Vorbereitung von Investment-Vorschlägen, Portfolio-Reviews und Kundenpräsentationen.
Sicherstellung, dass die Portfolios den Mandatsrichtlinien, Vorschriften und internen Richtlinien entsprechen.

Key Performance Indicators

Erreichung der CIOD-Net-New-Flow-Ziele und Wachstum in Asien.
Portfolio-Performance und Kundenzufriedenheit, insbesondere in Greater China.
Einhaltung von Risiko- und operativen Standards.

Anforderungen

5–15 Jahre Erfahrung in der Portfoliomanagement, DFM-Mandaten oder Multi-Asset-Investments.
Exzellente Erfolgsbilanz im Multi-Asset-Portfoliomanagement und in der Kundenberatung.
Muttersprachliches oder sehr gutes Business-Mandarin und starke Englisch-Kommunikationsfähigkeiten.
Starke analytische, entscheidungs- und problemlösungsfähigkeiten.
Sicherer Umgang mit PowerPoint, Excel und Word.
Abschluss der regulatorischen Prüfungen wie CACS Paper 1 und 2, CMFAS Module 3 und Module 4.
CFA-Qualifikation ist von Vorteil.
Kenntnisse von Bloomberg sind ein Plus.
Regulatorisch: MAS RNF registrierte Vertreter zur Durchführung der regulierten Tätigkeiten im Fondsmanagement.
Starke kundenorientierte und/oder zwischenmenschliche Fähigkeiten – Fähigkeit, starke Arbeitsbeziehungen aufzubauen und effektiv mit internen und externen Kunden oder Prospekten zu interagieren.
Aktuell bleiben in Bezug auf allgemeine Markttrends.
Fähigkeit, Vertrieb in einer dynamischen Umgebung zu fördern, einzuführen und zu verwalten.
Starkes Gefühl für Eigenverantwortung – Fähigkeit, zugewiesene Aufgaben mit minimaler oder keiner Aufsicht abzuschließen.
Flexibel und anpassungsfähig.
Selbstmotiviert und teamfähig.
Demonstration angemessener Werte und Verhaltensweisen, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Standards für die Geschäftsführung (z. B. Einhaltung von Geschäftsregeln und -praktiken durch Transparenz und Ehrlichkeit, Sorgfalt und Gewissenhaftigkeit, faire Behandlung, Management von Interessenkonflikten, faire Offenlegung relevanter Informationen, faire Vergütung und kontinuierliche Entwicklung, angemessenes Risikomanagement und Einhaltung anwendbarer Regeln/Vorschriften).