Pricing Analyst

Stellenbeschreibung

Als Pricing Analyst werden Sie Teil des Revenue Development and Pricing APAC Teams sein und eine sehr dynamische und klientenorientierte Organisation und Team unterstützen. Die Abteilung ist für die kontinuierliche Verbesserung, Entwicklung und Implementierung des Julius Baer-Preislandscapes und des entsprechenden Rahmens für unsere Kunden verantwortlich.

Aufgaben

Die Aufgaben umfassen:

• Entwicklung von Preisstrategien, um die Rentabilität zu verbessern, indem Sie Umsatzmöglichkeiten identifizieren und entsprechende Initiativen definieren
• Unterstützung bei der Implementierung und dem Rollout von Preisinitiativen, um die Realisierung der entsprechenden Geschäftsmodelle aktiv zu fördern
• Durchführung von Analysen von Markttrends, Wettbewerbspreisen und Kundenverhalten, um Empfehlungen für Preisstrategien zu erstellen
• Vorbereitung von Präsentationsmaterialien und Analyse von Datensätzen, um Projekte und Preisinitiativen zu unterstützen und einen klaren Bericht und eine Überwachung des Fortschritts/der Leistung zu gewährleisten

Produkteigentümer von Preis-Tools/Projekten

Als Produkteigentümer von Preis-Tools/Projekten werden Sie:

• Die Implementierung von Preiserhöhungen von der Geschäftsseite aus koordinieren, einschließlich der Anpassung von Preisunterlagen und Systemimplementierungen in Preis-Tools
• Arbeitsgruppen leiten, um Geschäftsanforderungen für Preis-Themen in Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern (z.B. Geschäft, Compliance/Legal, IT) zu sammeln
• Benutzerakzeptanztests für Preis-bezogene Verbesserungen entwerfen und durchführen
• Monatliche Budgetprognosen und tatsächliche Berichte für die Überwachung und Kontrolle vorbereiten

Unterstützung bei täglichen Preis-Geschäftsaktivitäten

Sie werden auch bei den täglichen Preis-Geschäftsaktivitäten unterstützen, einschließlich:

• Unterstützung bei der Abwicklung von Preis-Anfragen, Wartung von Gebührenstrukturen und Preisunterlagen, Lösung von technischen Problemen mit IT und Operations usw.
• Unterstützung und Förderung von Aktivitäten im Zusammenhang mit Preispolitik oder -governance, einschließlich der Durchführung von Preis-Kontrollen
• Entwicklung und Verwaltung von preisbezogenen Schulungen und Bildungsmaßnahmen (einschließlich Schulungsmaterialien, Schulungen für neue Mitarbeiter usw.)

Anforderungen

Für diese Position werden folgende Anforderungen gestellt:

• Starke Kommunikationsfähigkeiten und Erfahrung in der Arbeit mit Senior-Management
• Universitätsabschluss oder höhere Ausbildung in Betriebswirtschaft (z.B. MBA), Finanzen oder äquivalent
• Mindestens 4-6 Jahre Erfahrung in der Privatbank oder in der Finanzdienstleistungsbranche oder in der Management-/Strategieberatung
• Erwiesene Erfahrung in der Projektmanagement
• Preisbezogene Erfahrung (strategisch, taktisch, operativ) bevorzugt
• Ausgezeichnete analytische/konzeptionelle Fähigkeiten und Komfort bei der Handhabung großer Datensätze