Stellenangebot

Product Owner - Client and Employee Channels

Der Product Owner - Client and Employee Channels ist für die Leitung digitaler Arbeitstreams bei Julius Baer verantwortlich und soll mit einem klientenorientierten Ansatz die digitalen Benutzererfahrungen für Kunden und Mitarbeiter gestalten. Der Stelleninhaber wird Teil des Teams Client & Employee Channels sein und soll die Produktvision entwickeln, Anforderungen definieren und mit verschiedenen Teams zusammenarbeiten.

Stellenbeschreibung

Aufgaben

  • Funktional: Zusammenarbeit mit Business-, Technologie-, Markt- und Produktteams, um digitale Benutzerreisen zu konzipieren. Sammeln und Definieren von Anforderungen, Design und Priorisierung von Funktionen, Zusammenarbeit mit Technologie- und anderen Teammitgliedern bei der Lieferung
  • Verständnis der internen und externen Kundenbedürfnisse, Ableitung der Gesamtproduktvision, Führung des Stakeholder-Managements, Priorisierung der übergeordneten Änderungen und Verwaltung des Backlogs entlang der Epics und Funktionen, die im Quarterly Business Review (QBR) priorisiert wurden
  • Verantwortung für zugewiesene Produkte über ihren Lebenszyklus und Gewährleistung der Einhaltung regulatorischer Anforderungen
  • Zusammenarbeit mit Agile Release Trains (ARTs), um die erforderliche Funktionalität aufzubauen. Verantwortung für die Verwaltung von Abhängigkeiten über ARTs und Gewährleistung, dass Kompromisse und Priorisierungsentscheidungen verwaltet werden
  • Verwaltung von Geschäfts- und Senior-Stakeholdern als Partner und vertrauenswürdiger Berater. Gewährleistung kontinuierlicher Benutzer-Feedback-Schleifen während der agilen Lieferung. Komfort bei der Artikulation der Design-, Änderungs- und Implementierungsstrategie durch Präsentationsmaterialien
  • Zusammenarbeit mit Change Management, um Schulungsaktivitäten zu planen und zu orchestrieren. Erstellung leicht verständlicher Schulungs- und Engagement-Materialien für Kunden und Front Office
  • Etablierung bewährter Projektmanagement-Praktiken mit Struktur, klaren Rollen und Verantwortlichkeiten, Verfeinerung des Backlogs usw.
  • Extraktion relevanter Erkenntnisse aus dem Online-Verhalten der Kunden und der Usability-Tests, um die Kundenreisen kontinuierlich zu iterieren und die Produkt Erfahrung zu verbessern
  • Implementierung eines Rahmens, um die Adoption und Nutzung zu fördern, Etablierung einer Feedback-Schleife, um sicherzustellen, dass das Produkt die Bedürfnisse der Kunden erfüllt

Regulatorische Verantwortlichkeiten und Risikomanagement

  • Zusammenarbeit mit Rechts- und Compliance-Teams, um regulatorische Überlegungen für digitale Lösungen zu bewerten
  • Demonstration angemessener Werte und Verhaltensweisen, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Standards für Ehrlichkeit und Integrität, Sorgfalt und Diligenz, faire Behandlung (faire Behandlung von Kunden), Verwaltung von Interessenkonflikten, Kompetenz und kontinuierliche Entwicklung, angemessenes Risikomanagement und Einhaltung geltender Gesetze und Vorschriften

Anforderungen

  • 5+ Jahre oder 7+ Jahre Erfahrung als Product Owner in einem Finanzinstitut, Versicherer, Technologie- oder Beratungsunternehmen
  • Erfahrung in der Definition einer Vision und Strategie für eine digitale Lösung, ein Produkt oder eine Dienstleistung und erfolgreiche Verwaltung des gesamten Produktlebenszyklus von der Ideenphase bis zur Skalierung, einschließlich der Integration von Benutzerfeedback in Produktanforderungen und Priorisierung
  • Vertrautheit mit Kundenbedürfnissen im Wealth Management und Private Banking. Gutes Verständnis von Geschäftsprozessen, Prozessdesign und digitalen Benachrichtigungen, Online-Handel und Portfolio- und Positionsmanagement
  • Erfahrung mit Produktentdeckung und -lieferung Konzepten zum Verständnis von Benutzerbedürfnissen, Identifizierung von Chancen und Demonstration erfolgreicher, wirkungsvoller Lieferung
  • Kenntnisse über agile Methoden und Erfahrung in der Partnerschaft mit Forschung, Design, Change und Technologie in einem Design-Thinking- und agilen Rahmen
  • Nachgewiesene Fähigkeit zur Problemlösung und Entscheidungsfindung. Erfolgreiche Priorisierung von Kompromissen durch objektive Bewertung von Chancen vs. potenziellen Fallstricken
  • Fähigkeit, globale virtuelle Teams zu verwalten und mit Stakeholdern auf jeder Ebene zu kommunizieren
  • Starke analytische und investigative Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, Probleme in einer anspruchsvollen und herausfordernden Umgebung zu lösen
  • Fähigkeit, solide Geschäftsakumen, Risiko- und Kontrollprinzipien und Datenanalysetechniken anzuwenden, um Erkenntnisse zu gewinnen und Entscheidungen zu steuern

Persönliche und soziale Fähigkeiten

  • Begeisterter Kollaborateur und Teamplayer mit positiver Einstellung
  • Fähigkeit, pragmatisch zu denken und die Ausführung von Konzepten zu fördern. Analyse, Priorisierung, Lösung von Problemen und Entscheidungen während herausfordernder Zeiten

Jobdetails

© 2025 House of Skills by skillaware. Alle Rechte vorbehalten.
Unsere Website nutzt Cookies, um dir die Navigation zu erleichtern und die Nutzung der Seite zu analysieren. Mehr Informationen findest du in unserer Datenschutzrichtlinie.