Projekt- und Teamleiter:in Digitales Onboarding

Stellenbeschreibung

Projekt- und Teamleiter:in Digitales Onboarding 80% - 100% | IT / Business Engineering, Produkt- und Kanalmanagement | Zürich | Berufserfahrene mit Personalverantwortung

Aufgaben

• Operatives Leiten eines Programms auf dem Themengebiet
• Sicherstellen, dass nicht nur überzeugende Konzepte ausgearbeitet, sondern auch erfolgreich realisiert werden
• Führen und Weiterentwickeln deines Teams
• Übersetzen strategischer Ziele in konkrete Massnahmen und innovative Kundenerlebnisse

Anforderungen

• Hochschulabschluss (Universität oder Fachhochschule)
• Mindestens 8 Jahre Erfahrung in der Programleitung im Banken- oder Digitalumfeld, idealerweise im agilen Setup
• Ausgeprägtes Stakeholder-Management auf verschiedenen Hierarchiestufen
• Hohe methodische Kompetenz in der Konzeption digitaler Produkte und Services
• Strategisches Denken, pragmatisches Handeln und Belastbarkeit sowie Umsetzungsstärke
• Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Linienführung und Affinität zur Motivation von interdisziplinären Teams
• Starke kommunikative Fähigkeiten in der deutschen Sprache

Wir bieten

• Ein engagiertes und motiviertes Team, das sich auf die Zusammenarbeit mit dir freut
• Die Möglichkeit, im Rahmen dieser Position mit vielen spannenden Bereichen und Stakeholdern unserer Bank zusammenzuarbeiten und aktiv mitzugestalten
• Moderner Arbeitsplatz im pulsierenden Kreis 5
• Langfristige Perspektiven in einem stabilen, nachhaltigen Umfeld bei einer der sichersten Universalbanken der Welt
• Vielfältige Möglichkeiten, dich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln
• Verschiedene Anlässe und interne Netzwerke bieten dir die Möglichkeit, dich schnell zu vernetzen
• Ein attraktives Gesamtpaket, welches über den Lohn hinaus viele Benefits und Vergünstigungen bietet