Projektlead HR Integration

Stellenbeschreibung

Im Rahmen der gezielten Synergienutzung suchen wir dich als erfahrene, integrative Persönlichkeit für die Rolle Projektlead HR Integration. Du möchtest nicht nur koordinieren, sondern Verantwortung übernehmen und aktiv gestalten? Dich reizt es, eine Schwestergesellschaft zu strukturieren, wertschätzend und zukunftsorientiert in eine gewachsene Organisation zu integrieren – mit dem Anspruch, Stärken zu bündeln und echten Mehrwert zu schaffen? Dann erwartet dich ein anspruchsvolles Transformationsprojekt mit hoher Eigenverantwortung und nachhaltiger Wirkung.

Aufgaben

In enger Zusammenarbeit mit der HR-Leitung sowie den HR-Teams beider Organisationen verantwortest du die Angleichung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen, Systemen und Reglementen – stets unter Berücksichtigung der arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen. Dein Ziel: effiziente, digitale und praxistaugliche Lösungen etablieren, die das Beste aus zwei Organisationen vereinen.

• Sicherstellung der arbeitsrechtlichen Konformität im regulierten Bankenumfeld
• Aktives Change-Management: Du gestaltest den Integrationsprozess kommunikativ wie konzeptionell und packst bei operativen Fragestellungen pragmatisch mit an

Anforderungen

• Mehrjährige Erfahrung in HR-Integrationen, Transformationsprojekten oder vergleichbaren Vorhaben
• Idealerweise Erfahrung im regulierten Umfeld, vorzugsweise im Bankensektor
• Kurze Entscheidungswege und eine offene, kollegiale Unternehmenskultur

Wir bieten

• Eine Schlüsselfunktion in einem strategisch bedeutsamen HR-Transformationsprojekt
• Gestaltungsspielraum und Verantwortung ab Projektstart
• Zusammenarbeit mit engagierten, professionellen Teams
• Direkte Mitwirkung an zukunftsweisenden Digitalisierungs- und Integrationsinitiativen
• Arbeitsorte: Lenzburg und Grosshöchstetten