Stellenangebot
Projektleiterin/Projektleiter Betriebliche Infrastruktur & Automatisierung
Die Schweizerische Nationalbank sucht eine Projektleiterin/Projektleiter Betriebliche Infrastruktur & Automatisierung (80%-100%) für die Leitung und Begleitung von komplexen Infrastruktur- und Automatisierungsprojekten im Bereich Bargeld. Die Stelle ist auf 5 Jahre befristet und bietet eine verantwortungsvolle und herausfordernde Tätigkeit in einem kollegialen Umfeld.
Stellenbeschreibung
Projektleiterin/Projektleiter Betriebliche Infrastruktur & Automatisierung (80% - 100%)Ihr Beitrag
- Führen und begleiten von komplexen Infrastruktur- und Automatisierungsprojekten im Bereich Bargeld;
- Erarbeiten von Pflichtenheften mit den Fachbereichen;
- Sicherstellen einer ergebnisorientierten Projektlenkung (Qualität, Kosten, Termine und Risiken);
- Gewährleisten der Projektstandards (z.B. Controlling, Informatik, Liegenschaften und Dienste);
- Aufbereiten von stufengerechten Entscheidungsgrundlagen für die Stakeholder (z.B. Projektteam, Steuerungsgruppe);
- Koordinationelle Weiterentwicklung von Grundlagen und Standards für das Projektmanagement.
Ihre Kenntnisse und Erfahrungen
- abgeschlossene höhere technische Ausbildung (z.B. Ingenieurausbildung FH); betriebswirtschaftlicher Zusatzabschluss; praxisnahe Weiterbildung (NDS, Fachkurse) in Prozessentwicklung oder Supply Chain Management von Vorteil;
- Mehrjährige Erfahrung in der Industrie- bzw. Dienstleistungssektor, idealerweise mit Bau- und Logistikprojekten;
- Hohe Analyse- und Problemlösungskompetenz; ausgewiesene Fähigkeit im geschickten Verhandeln;
- Versierter Umgang mit MS-Office und SharePoint.
- Adressaten- bzw. stufengerechte Kommunikation in Deutsch oder Französisch mit gutem Verständnis für die andere Landessprache sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse.
Unser Angebot
- Eine verantwortungsvolle und herausfordernde Tätigkeit in einem kollegialen Umfeld und einer Organisation, die Sie beruflich wie auch persönlich fordert.
- Moderne Arbeitsbedingungen, die die Vereinbarkeit von Beruf und Privatem unterstützen, einschließlich der Möglichkeit, flexibel und im Home-Office zu arbeiten.
- Faire, markt- und leistungsgerichtete Entlohnung.
- Chancengleichheit und Gleichberechtigung haben höchste Priorität.
Jobdetails