Stellenangebot

Projektleiterin/Projektleiter Betriebliche Infrastruktur & Automatisierung

Die Schweizerische Nationalbank sucht eine Projektleiterin/Projektleiter Betriebliche Infrastruktur & Automatisierung für den Bereich Bargeld in Bern. Die Stelle umfasst das Führen und Begleiten von komplexen Infrastruktur- und Automatisierungsprojekten sowie die Erarbeitung von Pflichtenheften und die Sicherstellung einer ergebnisorientierten Projektplanung.

Stellenbeschreibung

Projektleiterin/Projektleiter Betriebliche Infrastruktur & Automatisierung (80% - 100%)

Ihr Beitrag

  • Führen und begleiten von komplexen Infrastruktur- und Automatisierungsprojekten im Bereich Bargeld;
  • Erarbeiten von Pflichtenheften mit den Fachbereichen;
  • Sicherstellen einer ergebnisorientierten Projektplanung (Qualität, Kosten, Termine und Risiken);
  • Gewährleisten der Projektstandards (z.B. Controlling, Informatik, Liegenschaften und Dienste);
  • Aufbereiten von stufengerechten Entscheidungsgrundlagen für die Stakeholder (z.B. Projekteam, Steuerungsgruppe);
  • Konzeptionelle Weiterentwicklung von Grundlagen und Standards für das Projektmanagement.

Ihre Kenntnisse und Erfahrungen

  • abgeschlossene höhere technische Ausbildung (z.B. Ingenieurausbildung FH); betriebswirtschaftlicher Zusatzabschluss; praxisnahe Weiterbildung (NDS, Fachkurse) in Prozessentwicklung oder Supply Chain Management von Vorteil;
  • Mehrjährige Erfahrung im Industrie- und Dienstleistungssektor, idealerweise mit Bau- und Logistikprojekten;
  • Hohe Analyse- und Problemlösungskompetenz; ausgewiesene Fähigkeit im geschickten Verhandeln;
  • Versierter Umgang mit MS-Office und SharePoint.
  • Adressaten- bzw. stufengerechte Kommunikation in Deutsch oder Französisch mit gutem Verständnis für die andere Landessprache sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse.

Unser Angebot

  • Eine verantwortungsvolle und herausfordernde Tätigkeit in einem kollegialen Umfeld und einer Organisation, die Sie beruflich wie auch persönlich fordert.
  • Moderne Arbeitsbedingungen, die die Vereinbarkeit von Beruf und Privatem unterstützen, einschließlich der Möglichkeit, flexibel und im Home-Office zu arbeiten.
  • Faire, markt- und leistungsorientierte Entlöhnung.
  • Die SNB achtet die unterschiedlichen Bedürfnisse und Lebensformen ihrer Mitarbeitenden und fördert deren Vielfalt. Chancengleichheit und Gleichberechtigung haben höchste Priorität.

Jobdetails

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